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| 健康的領袖才有健康的事工!改變帶來醫治26
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母親的溺愛加上父親的挑剔，造成了羅伯特的矛盾。每當他無法完成父親的要求，母親就會介入保護他，所以羅伯特認為不管發生什麼事總會有精靈出面來幫助他，但是出社會以後他就發現完全不是這樣，所以他崩潰了。
其實這種例子不勝枚舉，父母的不一致對孩子帶來很多的傷害，而你從小就要學會如何在夾縫生存，有時候是父母親管教的差異太大，有時候是父母本身情緒變化就很大，前1秒還很嚴厲，後1秒就隨便…
更令人擔心的是，很多在這環境長大的小孩變得很機靈，完全不覺得自己有什麼問題反而覺得自己很厲害，一旦這樣的人成為領袖，整個團體就會變得非常混亂。
健康的父母才有健康的兒女，才有健康的家庭。健康的領袖才能帶出健康的團體。
可惜我們的社會重視的不是健康與否而是優秀與否，所以很多優秀的領袖帶出了優秀的團體，但不見得很健康，反正別人也不在乎你是否健康，只要夠優秀其他都可以被忽視。
於是很多在職場表現優異的人，婚姻與感情生活卻一塌糊塗，很多在學校傑出的學霸卻完全不知道如何成為稱職的父母，因為我們評估一個人的標準不是他是否心理健康而是他是否有強大的能力，這樣的文化真的塑造了很多的悲劇。
能力可以換取地位以及財富，但未必能夠帶給我們真正的平安與心靈的滿足，甚至我們在面對一個很矛盾的社會現象，越有能力的人越需要把自己跟群眾隔開，所以我們住在戒備生言的高檔住宅區，我們使用限量生產的高級奢侈品，我們開著別人開不起的汽車，坐飛機的時候也享受著幾個僅有的座位…
這些並不是不好，但是當我們爬到金字塔的頂端往往發現高處不勝寒，我們沒有辦法把自己當作一個普通人，我們把自己孤立封閉起來，幾乎每個領域的成功人士都需要這麼做，甚至比較成功的基督徒都需要去比較高檔的教會，儘管聖經很清楚地說不要效法這個世界，但是我們中的毒實在太深了，我們缺少了健康的自我形象，於是拼命的尋求認同，心靈的最深處一直在尋找自我，證明自己。
耶穌這位健康的領袖已經向我們示範了，健康的自我形象帶來健康的關係，這跟人數無關，耶穌放棄了5000人也過濾了70個熱心服侍的人，最後只留下12個，因為他需要跟他們朝夕相處建立真正親密的關係。
如果基督徒追求投入一個大教會，那真是一件很奇怪的事，背後有太多複雜的因素，可能連自己都沒有發現。
羅伯特最終發現了自己的問題，他必須面對真實的人生，他必須回頭整理自己跟父母個別的關係，他回朔整個成長的過程，他要追求的就是合乎聖經真理的健康。
這也是今日基督徒，最該花時間去做的事！
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本專欄原始出處為愛加倍靈修中心之劉三講古 Agape Care Ministry
特別感謝劉牧師授權轉載。版權所有，轉載及相關版權問題請洽劉曉亭牧師。
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