| 神家的治理
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《提摩太前書5:17》那善於管理教會的長老，當以為配受加倍的敬奉；那勞苦傳道教導人的，更當如此。
經文教導我們如何治理神家，有助教會減少紛爭，發揮功能。 “善於管理教會的長老”指出教會也需要管理。有人覺得管理不屬靈，按聖靈感動服事便可，這是極端的想法。不是說我們不必求問神，但是人的感動很主觀，不一定正確，神也賜我們頭腦，要好好運用。
經文說由長老來管理，所以不是會管理便可管理教會，必須符合作長老的要求，在靈命上作表率。誰管理與恩賜有關，羅馬書12章與哥林多前書12章都提到治理事的恩賜，不是個個長老都善於管理，經文指出也有一些勞苦傳道，就是今日的傳道人，總要分工合作。
管理好教會並不輕鬆，當時的長老需要別人敬奉，可見都是全職。今日大部份教會不是這樣，只有傳道人全職，卻要接受帶職的教會領袖“監督”，這常是教會領袖與傳道人發生衝突的根源。第一，教會領袖可能未達到長老的屬靈要求；第二，因為他們不是全職，很難全面理解教會的需要，結果外行領導內行，決定也流於保守。第三、一些教會領袖只想提意見，做監督，卻不願負責任做事，結果牧者難為。第四，他們也不一定善於管理。
教會服事看重肢體配搭，許多傳道人不會管理，所以也不是什麼都交給他們，需要有管理才能的信徒幫忙管理教會，但是你必須符合作長老的屬靈要求，全力以赴，甚或全職。
許多教會怕牧者出事，由信徒監督牧者，這是世界的方法，把神的工人看作僱工。不錯長老、傳道也不完美，需要製衡，怎辦？聖經有答案，聖經裡的長老都用眾數，所以不是一個人，是一個團隊，他們一同尋求神旨，彼此扶持、監督，達到防範錯誤的目的。
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本專欄由黃天賜牧師授權轉載
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