| 為何北美教會多爭論
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《腓立比書2:14》凡所行的，都不要發怨言，起爭論。《彼得前書4:9-10》你們要互相款待，不發怨言。 各人要照所得的恩賜彼此服事，作神百般恩賜的好管家。
昨天說到良牧難求，但是北美教會特難牧養，也是事實，而且與牧者的衝突常常不是來自會眾，而是來自教會的領袖。許多弟兄姐妹做會友時對牧師恭敬有加，一旦變成教會領袖就成了牧者的敵人，以致許多願意服事神的人視作牧者為畏途，情願加入機構，或去培訓，去神學院教書，真正敢牧會，又能留得下來，幫助教會成長的，沒有幾人。（不是真心服事主的不算。）
昨天讀到一篇文章，或能部份解釋這個現象。有個銀行的人力資源經理，他面試大學實習生得到這樣的感悟，他說進銀行的大學生可分為四類，都特徵明顯：機關子弟、商人子弟、知識分子子弟和農民子弟。父母是公務員或者國企職工的一般會搞關係，做事愛耍小聰明；生意人的孩子有自信且做事認真；父母是知識分子的有傲氣，不合群；農民的孩子不愛說話，情商不高，但是做事勤快。商人子弟最受歡迎一般都能留下，機關子弟有關係也可以，知識分子子弟和農民子弟一般都很難留在銀行。
這裡不是中國大陸，我們也不應把人標籤化，但這個說法也不無道理，唸書多的人更易高傲，更完美主義，凡事追根究底，也更相信自己的判斷，不容易與人合作、打交道，於是作了教會領袖，有了責任，為了教會的好處，也就凡事責難，凡事都要爭個水落石出。
我這樣說不是出於責備，是指出問題的癥結。若知道我們的特徵，多注意人際關係，學習更多溝通，更多彼此欣賞與包容，可以減少許多衝突，這樣才能多作作主工，也實踐了捨己。神的話說：凡所行的，都不要發怨言，起爭論。各人要照所得的恩賜彼此服事，作神百般恩賜的好管家。
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本專欄由黃天賜牧師授權轉載
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