以斯拉記8章15～36節
我召集全體民眾聚在那條通往亞哈瓦城的河邊；我們在那裡紮營三天。我發現民眾中有祭司，但沒有利未人。（以斯拉記8章15節）

【內容】
在起身回耶路撒冷前，以斯拉已規劃了聖殿的事奉計畫，希望抵達目的地後，事奉團隊便能在聖殿舉行各項禮儀，讓所有回歸的人建立信仰生活。在出發前，以斯拉召集了全體民眾聚集在亞哈瓦城的河邊，給眾人三天的時間整理行囊。不過，以斯拉那時發現，民眾中有祭司，卻沒有利未人。他意識到，團隊成員不全將使聖殿的事奉窒礙難行。因為聖殿的事奉若要順利，單靠祭司是難以完成的，有許多繁雜的事務需要更多人手，才能穩定運作。此外，參與聖殿事奉的人，需具備基本的資格和身分，不是隨便找人就好。於是，以斯拉召來幾位領袖去找族長，請他派人來服事。可見有素養的服事者不是靠速成班養成，每個事奉都需要不斷練習與實際上場，而且需要教導和經驗傳承，才能讓聖殿的事奉長長久久。

雖然經文未寫明利未人在第一時間沒有聚集的原因，但若從現實狀況來揣測，利未人所要負責的事務肯定是吃力不討好。或許，利未人過往的服事被視為理所當然而不受尊重，或曾有負面的服事經驗，以致他們在召集的第一時間保持沉默。後來，以斯拉召幾位領袖去找利未人的族長易多，讓他理解重拾服事上主的身分，是上主同在的真實記號，更是歷史的見證，因過去這個在聖殿參與事奉的支族也曾與大衛王一同打拚過。在上主的感動下，眾同工皆盼望一起參與重建，並以禁食禱告祈求上主的引導與保護。

今日教會的事奉也常出現人力短缺，尤其是聖樂事奉人員。這背後有諸多因素，包括聖樂人員需要長期培養，不僅要有音樂的素養，更要注意事奉的心態。然而，對講求效率與自我實現的現代人來說，並不是人人都能謙卑服事。既然服事不是追求個人的榮耀，如何從中獲得成就感呢？兩者往往難以平衡。此外，教會也常出現以服事為由，過度要求事奉者，造成心理負擔。例如，司琴人員被視為伴奏機器，被呼來喚去不受尊重。或者有教會為了讓禮拜的呈現更豐富多采，外聘許多專業的琴手和鼓手，卻也讓事奉變成對價關係，或讓想事奉的人因技巧不足而退卻，或讓事奉不再只是單純地敬拜上帝。參與聖工的人不僅要仰望上主，更需要彼此尊重和扶持，願上主悅納每一位以心靈誠實事奉的人。

【默想】
我曾經因為參與服事而感到挫折嗎？如何走過低潮，並重拾服事的熱情？如何看待教會每一位服事的同工？即便同工負責的事工看起來不起眼，我是否同樣尊重？

【禱告】
親愛的上主，謝謝祢施恩賜福讓教會同工能互為肢體，一起服事。願我們能時時以心靈與誠實回應祢的呼召，成為祢合用的器皿，使我們的服事蒙祢悅納。奉主聖名祈求，阿們。