首屆護理友善職場典範獎 彰基獲醫學中心組最高榮譽

【洪泰陽整理報導】衛生福利部於3月30日舉行首屆「護理友善醫院職場典範認證」頒獎典禮，彰化基督教醫院在全國23家醫學中心中脫穎而出，榮獲賴清德總統親頒「醫學中心典範醫院」獎項，由彰基總院長陳穆寬教授與護理部主任蕭惠祝代表接受。陳穆寬更表示，最高額度新台幣200萬元獎金一定全數用於獎勵護理人員。

彰基在本次評選的三大面向表現獲得肯定，包括導入智慧化管理的多元、彈性自主排班；去年下半年即穩定達成「三班護病比」標準，並透過人工智慧科技輔助降低臨床工作負荷；建立專責溝通平台，確保護理同仁意見能直達管理層並獲解決。

蕭惠祝指出，總院長九年前就任後十分重視護理人員福利，近年來不斷加薪，大學畢業的新鮮人護理師只上白班也有4萬4600元的起薪，總年薪約65.1萬元；若願意挑戰每月八天夜班，年薪更可增加到74.4萬元。

她也提到，今年7月後，剛到職的護理新人將再加薪每個月3000元。另外，今年的年終獎金，總院除每人至少3.5個月，去年底也核定志願加班同仁的特別鼓勵，針對開刀房人員，依加班時數最高可以領到10.5個月；以麻醉專科護理師來說，有超過六成年終高於3.5個月。

蕭惠祝說明，去年底醫院舉辦三場大型演唱會，並連續兩年舉辦「彰基護理好聲音」競賽，總獎金突破30萬元；最近還安排與愛爾達電視合作舉辦世界棒球經典賽直播活動。顯示醫院不僅在薪資結構上，也在員工福利等多元面向力求打造友善職場。