【記者梁敬彥/採訪報導】近年來，當過去被視為是「鐵飯碗」的公務人員，面臨報考人數腰斬，且111年至114年中央與地方離職的公務員，初任公職年資未滿5年離職者達55％，這反映了台灣年輕世代工作觀的改變，對於職場基督徒來說，從保障、尊嚴到自我實現，如何在現實壓力和職涯選擇中，重新理解工作的價值和呼召？

50歲就從知名觀光集團人資總監提前退休，投入青年職涯培力的八方整合社企創辦人朱建平受訪時表示，過去公務人員被稱為「鐵飯碗」，主要是因為薪資相對穩定，且享有的福利和退休制度，比一般的勞工階級有吸引力，且只要入職後，除非在執行業務上有重大過失，不然除了公務員自己辭職外，不容易被裁員，上下班時間穩定，教會裡的嬰兒潮世代和壯世代信徒，就有不少公務人員。他們現在雖然很多人都已經屆齡退休，但仍是積極投入教會服事和按時奉獻的主力族群。