峰會聚焦候選程序 倡議改善可及性 保障多元參與權益

【曾俊柏編譯】聯合衛理公會（UMC）身心障礙牧者協會（AMD）與路易斯安那年議會身心障礙委員會9月25日在美國路易斯安那州梅泰里舉辦身心障礙高峰會，實體與線上與會者討論禮拜、牧養及按立制度。與會者指出，身心障礙者進入按立候選程序時，仍可能遇到健全主義假設與制度門檻，會中也討論加強支持及向UMC總議會倡議更有力的規範。

UMC《2020／2024年決議書》第4283號〈身心障礙與按立程序〉指出，部分按立牧職委員會曾錯誤認定身心障礙者無法勝任按立或受委任牧職。決議要求評估者判斷候選人在合理調整後能否有效服事，而非僅憑障礙作結論。另一項第2585號〈克服健全主義與聽障歧視〉要求宗派機構檢視出版品、訓練材料、政策及資源，年議會則須設置專責職位，協助地方教會讓身心障礙者與聾人參與事工。

峰會與會者進一步指出，可及性涉及政策與決策過程，也影響誰能擔任領導。AMD秘書莎拉‧哈斯默（Sarah Hassmer）在障礙正義專題報告中介紹身心障礙正義團體辛斯‧因瓦利德（Sins Invalid）提出的原則。其中「由受影響最深者領導」主張傾聽直接遭遇制度排除者的經驗，由當事人參與辨識問題與尋找對策。

AMD共同主席里歐‧耶茨（Leo Yates）牧師主講「教會中的創傷知情照顧與身心障礙」。他指出，排斥、難以參與的活動安排、有傷害性的神學說法及對障礙者的假設，都可能使教會無意間造成或加深創傷。該場公開講義提醒，身心障礙不等於創傷；退縮、對聲音敏感等反應也不能直接判定為創傷，可能與感官需求、神經多樣性或其他經驗有關。教會可留意這些反應如何影響參與，調整禮拜、政策與人際互動，同時避免替人診斷。

講義建議，代禱前先問本人希望如何祈禱，觸碰或按手前徵求同意，不預設障礙者想求醫治。若聚會有強烈聲響、閃光或香氣，可事先告知；參與者不必公開診斷、障礙或創傷經驗。講義也提醒牧者，遇到超出牧養範圍的需要時，可轉介心理健康專業人員或社區資源。

AMD神經多樣性顧問莎拉‧錢伯斯（Sarah Chambers）在另一場專題報告中，請教會檢視禮拜、溝通和領導方式，能否接納不同的思考、溝通與感知方式。AMD公開的講義建議先詢問個人需要，再考慮容許走動、戴耳機、使用感官工具或暫時離席，並調整音量、燈光及座位安排。講義指出，走動或戴耳機可能是參與方式，不應直接被視為失禮或不願參與。

AMD預定2027年7月在紐奧良舉行下一次協會會議。（資料來源：路易斯安那年議會、AMD、UMC）