在就業市場及職場的競爭力，是「學歷」至上，還是「能力」吃香？人力銀行業者及企業人資主管受訪時表示，「學歷」是企業徵才的首道篩選門檻，就實務而言，前段班國立大學名校的畢業生，確實比較容易獲得面試及錄取的機會。但在進入職場後，具有主動積極學習能力的人，所展現出的競爭力，會讓學歷愈來愈不重要。而善於「管理自我」、不斷尋求蛻變進步的上班族，會在21世紀的職場「歷久彌新」，成為炙手可熱的「搶手貨」。