排青幹部造就會 學習溝通凝聚團隊力量 (2026年03月15日)
【林婉婷屏東報導】為幫助青年凝聚夥伴意識、提升服事知能，Payuan（排灣）中會青年事工部於3月14日在Piuma（比悠瑪）教會舉辦幹部造就會。上午安排開會禮拜與主題專講，下午則進行團體活動，以及「會計」與「音樂／敬拜」分組訓練。活動吸引約110位青年與會，包括遠從獅子鄉和台南市前來的教會青年。
開會禮拜由青年部部長Asiyan Karangiyan（阿希鴦・卡壤以漾）執事司禮，中會議長Dremdreman Tjausunu（稜樂曼・導穌努克）牧師講道。她引用但以理書3章17～18節，以「即或不然的信心」為題，提醒眾人在一次次操練中堅固信心，並與屬靈夥伴彼此建造、互相扶持。
她強調，這是一個充滿壓迫與誘惑的時代，盼望眾人在困難中經歷信仰、在信仰中站立得穩，並在年輕有力的時候為上帝所使用。適逢今年為排灣族宣教80週年，她也特別提及信仰前輩當年為傳揚福音、拯救靈魂而不畏艱辛、忠心跟隨上帝的見證，與眾青年共勉。
禮拜後的專講以「溝通學：幹部的核心能力」為題，由具有教牧諮商專業的Tjuaavayan（新路）教會牧師Kivi Paaljangud（黃麗英）分享。「你是否曾因別人的一句話感到受傷？又是否曾被一句話深深激勵？」她邀請青年思考話語具有「生命建造」與「關係破壞」的雙重力量，並指出話語所牽動的情緒，往往與一個人的生命經驗密切相關。
她表示，隨著網路與人工智慧（AI）興起，年輕世代的溝通習慣與場域也隨之改變。過去以實體互動為主的相處模式，已逐漸轉移到網路世界，話語也轉變為文字。越缺乏面對面溝通的經驗，人們越難培養解讀語氣、表情與肢體動作等「非語言資訊」的能力，因此容易造成社交技巧與同理能力下降，更傾向自我中心、逃避衝突，或將困難的對話交由AI代為回應，而無法親自建立深度對話。
在網路世界裡，許多反應都可以被量化，例如按讚數量似乎就代表社群對自己的認同感；然而，可視化結果同時也帶來更多焦慮。若一個人無法面對真實世界，對挫折的耐受能力也可能隨之降低。此外，幼兒若過早接觸單向輸出的網路影音內容，缺乏足夠的對話與互動刺激，不僅無助於語言能力發展，甚至可能影響學習專注力。
Kivi Paaljangud直言，「溝通學」確實「不好學」，而擅長溝通的人也未必就是領袖。她認為，更重要的是先認識自己、理解自己的特質，再進一步學習如何傾聽、對話、建立關係與處理衝突。她提供一份測驗表單請與會者現場填寫，並強調測驗沒有對錯，分數結果也不代表一個人是否適合成為領袖，重點在於誠實面對自己並持續學習；而且測驗結果並非永久不變，因為人會成長，約每三個月即可重新測驗與評估。
Kivi Paaljangud指出，一般的溝通在於傳遞資訊，但領袖的溝通不只是表達自身想法，更在於「傳遞異象」，透過語言建立關係與信任，進而影響人心、帶動方向，促使團體前進。領袖溝通的原則包括坦誠真實、同理傾聽與明確請求；五大核心則是方向、關係、鼓勵、清楚，以及衝突與修復。
她特別提醒，處理問題時要清楚分辨「事件」與「情緒」，並且顧及當事人的尊嚴，因為溝通不是為了讓「自己贏」，而是追求「雙贏」。最後分享溝通的三大原則：不要在背後議論、不要在情緒高漲時對話、不要帶著成見聆聽他人的解釋，盼望眾人都能學習「穿上別人的鞋子」，以同理心面對彼此的差異。
中會青年幹事Cemedas Djaljapayan（唐瑀穠）於報告時間說明今年青年部事工。除了幹部造就會，還有行之有年的教會關懷列車與網路族語推廣，並配合中會預計於2027年展開的全新「五年宣教計畫」，規劃系列門徒訓練，期待眾教會屆時踴躍參與。
其他事工包括7月3日舉辦、為期兩天的「日光少年營暨青年大會」、8月29日的「南區原住民學生聯合開學祝福禮拜」，以及12月5日的「年會」。青年部也邀請青年們參與各聯禱網主辦的接力禱告會，成為教會與社會的守望者。
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