訪孔雷漢卿長老 職場使命的雙職事奉者 (2024年06月24日)

新聞提供: 台灣國度復興報

  【趙錦漢採訪報導】職場事工策略聯盟於22日舉行職場特會,聯盟創辧人孔雷漢卿長老(Elaine Kung)多年來委身於職場使命。本社專訪Elaine長老,分享過往職場使命的經驗,以及培育雙職事奉者的心得。


  孔雷漢卿長老(Elaine Kung)出生於在香港,家境貧窮,童年時「惹是生非」,常常給家人及師長製造麻煩。國中畢業後,她負笈美國,實現美國夢。當時她信了耶穌,學習成為和平之子。她在大學和研究院修讀電機材料系,歷任貝爾實驗室和AT&T多個技術和業務領導職位,並經公司安排到各高等學府進行高管培訓。30多年來,她和丈夫熱衷於傳福音和門徒訓練,積極在神學、商學院、教會及基督教事工機構分享生命,把聖經真理落實於職場當中,同時她也是兒少主日學的老師和輔導。去年(2023),香港真光女書院特別邀請了Elaine長老、知名歌手鄧紫棋及一名醫生,在50週年刊物中分享見證。

  Elaine長老育有兩名兒女,3代同堂,於1996年和朗訊技術公司資深經理布朗寧(Jason Browning)一同創辦「職場使命」(Called To Work)事工。疫情期間,她也多次在線上分享雙職事奉,並進行1對1督導。現在她也身兼多個角色,包括:美國基督使者協會董事、工作神學(Theology of Work)中文董事會主席、職場事工策略聯盟(Work as Mission Strategic Alliance,WAMSA)創辧人兼主席、洛桑職場事工顧問、世界華福「職場使命門徒」籌備委員和達拉斯神學院亨氏領袖中心(Dallas Theological Seminary Hendricks Center)諮詢委員等等。

  職場使命事工旨在建立職場使命門徒,鼓勵基督徒在職場中活出信仰,成為「被聖靈充滿的基督使者」;該事工也裝備雙職事奉領袖,拓展職場使命網絡。Elaine長老曾提出:「感謝神,今天是星期一」的口號,響徹全美。職場使命一開始在新澤西州的若歌教會舉辦職場年會,自2010年與美國基督使者的華人差傳緊密合作,由美東拓展至美國其他州份並海外,也建立了達拉斯神學院職場事工聯絡網。職場使命於2021年舉行25週年慶典聚會,邀請了25位來自世界各地的牧者、神學家、神學院院長及職場領袖分享信息。

  Elaine長老自2018年起退休,整理多年來在職場、家庭和教會事奉的經驗,透過書藉、教學影片及課程,分享給職場弟兄姊妹。資源都總結為S.W.I.M. 4方面學習, 是盼望學員能夠泳度人生,從自我關愛 (Self-care)、職場門訓 (Workplace discipleship)、整全人生 (Integrated life)及保持前進 (Moving forward),除提升職場和個人生命外,課程也提供每週的靈修,在人生旅程中建立自己。這些資源有中英文版本,分享於職場使命平台、書籍、基督教媒體及線上媒體如YouTube等等,供職場弟兄姊妹、教會及機構使用。透過課程,Elaine長老教導了2,000多名學生。由於課程都已經設計好,部份門徒會把內容再傳遞給其他人。每年,她也出席了由門徒授課的所有畢業典禮,甚至她的門徒把課程傳到新加坡、台灣和亞洲等地。

  工作神學是一間全球性機構,集結了100多名神學家,整合聖經有關於工作的教導,共有6種語言, Elaine長老擔任該機構中文部董事會的主席。今年(2024)4月,職場使命事工也跟工作神學、宣讀聖經及環球傳播合作,推動「宣讀聖經職場行」,也傳播「盡覽聖經職場行」靈修系列。

Elaine長老與洛桑職場事工合作,從2025年5月1日開始啟動一年一度的國際信仰與工作日,將在世界各地和線上舉辦跨文化和語言的工作慶祝活動。

職場事工策略聯盟

  2020年,疫情方興未艾。職場使命跟工作神學及「活傳」(GoLiveServe)合作,舉行「工作成為本地與遠方的宣教」(Your Work as GlobaLocal Mission)線上英語特會,邀請了現任英特爾執行長基辛格(Pat Gelsinger)及其他國外領袖分享,有1,100多人參加,來自60多個國家。

隨後的2021年,籌委認為同時要辦中文職場特會,於是Elaine長老滙聚了10幾間神學院及福音機構,包括3Q領導力學院、基督使者協會、 職場使命、北美中華福音神學院、美國福音證主協會、活傳、北美基督燈臺協會、正道福音神學院、天路職場、工作神學、扭轉力學院一同成立職場事工策略聯盟(WAMSA)。 自2023年開始,世界華福加拿大聯區共同舉辦 WAMSA職場特會。

  WAMSA借助網絡及網絡工具,透過專題講座、小組分享和導師引領等方式,鼓勵基督徒將基督的生命展現在職場,見證基督的大能。WAMSA鼓勵弟兄姊妹在職場中操練屬靈的生命,裝備並賦予他們能力,建立門訓事工,並與教會一起推動雙職事奉。

  WAMSA有3重對象。首先是透過門訓鼓勵上班族、自僱人士及企業主參與職場點燈,實碊職場使命,就如Elaine長老的2,000多名學生;然後針對有心志的雙職事奉者,組織職場小組,設立職場點燈,就如Elaine長老的50位職場使命同工成為教練;最後WAMSA聚焦於教會及機構領袖,透過圓桌會議,鼓勵教會及機構推動職場點燈。

  Elaine長老盼望WAMSA成為教會和機構的祝福,因為他們都站在前線。不管WAMSA做得有多好,但最重要的要讓教會和機構得到資源和祝福。幾年來,WAMSA 舉辦職場特會,主題為「職場即工場 本地到全地」,由WAMSA邀請了數十位講員分享, 包括Elaine長老的門徒,至今共有7,000多人參加過中英語特會。自去年(2023)開始,大會舉辧研討會及工作坊,希望講員之間有更多互動及行動計劃。Elaine長老強調,職場的弟兄姊妹是最大的宣教精兵,而職場是最大的宣教工場。每個職場人士都是雙職宣教士,每個領域都是宣教事工,包括了工作、學校和家庭。
  
  從職場使命到WAMSA,一直只舉辦特會,但從新一屆開始,職場特會將會有一整年的跟進。WAMSA制定了註冊系統,給予註冊會員相關的資源,包括會前重點摘要、講員精華分享、職場靈修資料、電子書及公開論壇。會後,WAMSA也將透過問卷,了解與會者及講員的需求,每個月舉行論壇,並邀請相關的講員作深入剖析和討論,例如研究如何跟進教練小組。這一年職場特會也特別安排從職場、教會及機構分享雙職事奉推動的經驗,在教會的環節,還特別邀請了大型、中型及小型教會的牧者同工分享心得。

  這一年,Elaine長老也分別到達拉斯神學院「職場信仰高峰會」、南韓的洛桑全球職場特會、華人差傳大會分享雙職事奉,特別分享到「從活動到運動」(from Moment to Movement),「從意識到實施」 (from Awareness to Actual implementation),「從哇到如何」 (from Wow to How)。以前,華人差傳大會講員都會向與會者發出全職服事及宣教士的呼召,但在2019年,有4,000多人參加,大會邀請Elaine長老也呼召人進入職場的雙職事奉,當時有400多位弟兄姊妹回應。

  職場事工除由公司領導外,也可以由教會或事工領導,甚至共同領導。Elaine長老也定義了職場事工的成熟度,大多數教會屬於草根階段。然後慢慢從下往上,漸漸得到教會領袖支持,甚至後來教會領袖全力支持,資助職場事工。而最成熟的是職場事工導向教會,例如華理克牧師的馬鞍峰教會和已故牧師提摩太·凱勒(Tim Keller)的救贖主長老會(Redeemer Presbyterian Church)等等。

  訪談結束前,Elaine長老勉勵教會牧者要離開牧養的惡性循環,進入良性循環。教會大部分會友都是職場人士及家庭主婦,如果教會沒有照顧好他們,尤其是工作壓力和家庭壓力,教會的服事負擔加重;相反,如果教會看重職場事工及雙職事奉,明白職場弟兄姊妹的需要,設計相關的門訓,使他們得到照顧,結果他們的工作和家庭都有喜樂,教會的服事也喜樂,教會就會成長。

  教會看重硬體ABC(Attendance, Building, Cash),人數、建堂和奉獻,但同樣得注意軟體ABC:照顧職場弟兄姊妹的全人需要(Attend),培育他們成為健全的基督門徒(Build up),並在生活各方面,差派他們成為基督的使者(Commission)。  

  禱告焦點:

  1. 為WAMSA特會禱告,求主祝福講員及與會者,在大會及後續的聚會都能夠有美好的交流,成為職場,家庭,教會和社會的祝福。
  2. 為職場弟兄姊妹禱告,求主祝福基督徒都能彰顯基督的生命,活出美好的見證,在職場點燈,成為雙職事奉者。

新聞照片:


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Created: 2024年06月27日

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