高齡長照2.0 教會要以專業回應需要 (2018年10月28日)
國度復興報 記者 劉以琳 台北報導
由浸信會聯會社會服務部主辦的「浸會社區長者雙福事工」觀摩會於10月24日在浸信會慈光堂舉行，約百位牧者、傳道及同工參加。結束前，社服部部長王維真牧師也正式成立「長者事工同工團契」，邀請與會牧者加入群組，彼此更深地連結推動長者事工。
觀摩會中，慈光中心總幹事張月瑛透過影片，介紹長者事工發展歷程，並且如何透過社會資源連結與運用，達到事工與服務分類，與政府合作及非政府合作的方案、分級法規與據點中心。
長期支持與推動長者事工的慈光堂李慎政牧師表示，事工雖有諸多限制，因著社區工作看見清楚的異象，教會從老舊到更新的硬體建築，到人的思維與專業改變和成長，讓服事焦點在人，並在知識上和專業上升級，讓傳福音成為主要方向，結合各項資源，成為專業且能傳愛的人。
當政府致力推動長照2.0，教會長者事工如何結合起來回應社會需要？慈光中心總幹事張月瑛表示，長照10年計畫2.0是要建立以社區為基礎的長照體系，以居家為中心整合照護模式。「未來，將是1.3個工作人口養一個老人，過去在1980年是15人養一個老人，相較之下，顯示高齡化與少子化的問題嚴重。」張月瑛說，面對諸多挑戰，高齡化問題絕不只是長照的問題。
「看見需要，教會回應！」她以慈光堂為例說，2009年成立長者活動據點，也看見台北士林區高齡化的處境、教會銀髮族越來越多，從2010年開始慈光中心不斷轉型，至今「愛在翠山」事工成效顯著，不論是電話問安、關懷訪視、共餐服務、日托、失能長者送餐服務及社區復健等總服務人次達12,256人次。為此，慈光中心也不斷從老房繕修到無障礙改修施工，以貼近親子、家庭及銀髮長者的需要。
張總幹事表示，讓下一代看見高齡化的處境，徵召與培訓志工，以據點服務來看，目前有27位成員，平均年齡為54歲，最高者為78歲，最年輕者為14歲，長者服務更年長的人，青少年服務長者，正向循環也是愛的傳遞者。除了是志工之外，也具備照顧服務員資格、社工員及靈性關懷諮商師，全面付出的專業照護。
2001年轉型到現在仍在改進與成長，教會牧者、同工也持守呼召與異象，以禱告托住長者深化的事工。她表示，單單只為「愛鄰舍」的心，看見長者的需要，尤其是獨居長者、家中獨子外出工作留下年長父母親等，這些個案有透過政府轉介，也有自己來電諮詢的，均成為他們關懷訪視或午間送餐的對象。此外，透過據點的建立與經營，看見鄰舍就在我們身邊，讓愛進入制度與專業，在政府的專業管理下，成為「長照B級複合型服務中心」。
如何申請進入服務中心？她指出，民眾可向縣市政府長期照顧管理中心申請，接著，會有專業人員到府評估，最後「共同擬定照顧計畫」，核定後會轉介各區服務中心據點，並且會有居家服務、日間照顧、交通接送及家庭喘息服務等。這些會比單單教會去關心個案，來得有機會被轉借與專人照顧，達到正向的循環。
「高齡不是長者的結束，而是仍然可以發揮他們年輕時的潛力，成為家庭、家族的祝福！」多年來服事長者的張總幹事說，當年長者開始被了解與需要時，他們就會知道可以付出在什麼地方，當長者的生命被燃燒的時候，家庭中青壯年的孩子、幼年的孫子都會快樂起來，因著家庭中的次序正確了，長者發揮權柄的祝福與遮蓋，也會讓每個人都成為關係中的經營與受益者。
她說，如同以賽亞書四十六章4節應許「直到你們年老，我仍這樣；直到你們髮白，我仍懷搋。」特別是「懷搋」是要讓年長者被神高舉、被神保抱，而不是被遺棄。她也相信當教會願意踏出去，服事結合專業，回應需要，表達實際對社會、長者的愛，就是為主走出去，傳神的愛。最後，她呼籲眾教會為長者事工代禱，看見社會景況，回應需要，讓福音進到高齡長者心中。
「浸會社區長者雙福事工」觀摩會，約百位牧者、傳道及同工參加。劉以琳攝
圖左為社服部部長王維真牧師。劉以琳攝
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