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企業為什麼需要僕人式領導? 趙之強執行長:以身作則與員工建立誠信才能長久
(2024年11月30日)
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本新聞提供者: 基督教論壇報完整新聞及原始連結
【記者李容珍/採訪報導】企業要永續經營,如何建立友善的職場環境?

曾擔任福特汽車中國區總經理、冠冕財務事工全球華人執行長,現任高雄職場合一事奉中心執行長趙之強牧師受訪時表示,建立友善職場環境,領導者要以身作則,與員工之間誠信相待,對員工有愛心和成全的心,其他很多事情就容易處理。

他談到職場祭壇的核心理念有八:一、企業要有明確的使命和願景;二、投入社會公益;三、鼓勵成為「僕人領袖」,關心、成全員工,不要只以業績為導向;四、老闆和主管行事要誠實、正直、透明;五、以愛心為管理基礎,避免過度的競爭,以致產生霸凌現象;六、企業要有社會責任;七、確保企業方向是符合神的心意;八、企業的經營目標為榮耀神。  
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