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| 迎向共好 提升女性領導與資源應用 |
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(2024年10月16日) |
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本新聞提供者: 教會公報
【完整新聞及原始連結】
【林婉婷整理報導】由屏東縣政府社會處主辦、財團法人介惠社會福利慈善基金會執行的「2024年婦女議題對話平台會議暨女性領導風格培力」，於10月15日在柚園生態農場登場。活動主題為「女神領航x照顧未來：啟動、影響、共創」，旨在促進地方女性領導者的對話與交流，達到團體連結、姊妹串聯的效果，提升女性資源整合能力與社會影響力。
根據屏東縣政府2024年婦女生活狀況調查，近六成照顧者反映照顧家人帶來的困擾，包括身心疲憊、照顧責任壓力及經濟負擔。因此，屏東縣政府在「2024年婦女議題對話平台會議」，特別關注女性在長期照顧政策及資源運用的需求，探討「共同照顧」的創新方式，如「照顧共聘」制度，跟鄰近照顧需求相似的家庭一起出資聘請看護，減輕照顧者負擔。
屏東縣政府社會處處長劉美淑點出，現代女性承擔繁重的照顧責任，同時也在家庭、工作與社區中發揮重要作用，而學習到如何有效運用領導力和資源，能促進自我成長與社區發展。她特別感謝介惠基金會在推動女性領導力、照顧服務及資源整合方面的努力與貢獻。
介惠基金會執行長施欣錦指出，透過多年社會工作的觀察與自身經驗，她深刻體會到女性在兼顧家庭與社會參與時所承受的壓力，認為增強女性自我能力是突破社會限制的關鍵。因此她長期致力於支持偏鄉婦女、推動照服員培訓，旨在改善長者的生活照護質量，同時提升她們的財務管理、數位技能與溝通能力。
勵馨基金會屏東分事務所主任卓蕙恩表示，身為女性領導者，她的核心理念是「共好」。在女性同仁比例達95%的辦公室中，請假多因生理不適、孩子生病或照顧長輩，為此她提出「工作再設計」，使職掌與環境更具彈性，確保運作順暢。她強調，只有照顧好自己，才能有效照顧他人，並以身作則推動正向氛圍，鼓勵女性專注於自身發展，而非忙於多重角色。
屏東縣政府社會處處長、長青科科長及長照處副處長於下午到現場與會，分享最新的長期照顧政策，旨在將資訊傳遞給現場的學員，並希望學員能將這些內容帶回家中，惠及更多家庭。分享會後，學員們展開熱烈討論，共同審視各自的照顧需求，並提出許多創新解決方案和喘息活動的構想。
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