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| 育嬰留職停薪津貼 勞動部：申請者可提早領到 |
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(2015年05月22日) |
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本新聞提供者: 台灣國度復興報
【完整新聞及原始連結】
【生活大小事】為紓緩勞工申請育嬰留職停薪經濟壓力，勞動部修正就業保險施行細則，微調育嬰津貼發給時間已生效，由按月於「期末」發給改為「期初」發給，申請者可提早一個月領到育嬰津貼，只要符合育嬰留職停薪津貼請領條件，不論正在請領中或是剛提出申請的民眾，日後津貼皆可提早一個月入帳。修正案也放寬未滿一個月的畸零日數部分，改發給一個月，但每一個子女最多領足六個月規定未改。
法令原本規定育嬰留職薪津貼按月於「期末」發給，致從申請至核發津貼，需等待一個月以上；勞工於育嬰留職停薪期間已無工作收入，等待期過長，加重勞工心理負擔，勞動部日前完成法令修正，改於「期初」發給。舉例而言，依舊制勞工若於5月25日向勞保局提出申請育嬰留職停薪津貼為例，第一期發放6月津貼，原應於「期末」翌日也就是7月1日才能開始審核，約7月中旬才能入帳；修正後勞保局提早至6月1日開始審核，約6月中旬以前就可入帳，請領中的民眾可提早一個月領到下期津貼。
勞動部表示，因相關法規修正消息會由勞動部公告，勞保局不會再行文通知各個請領育嬰留職停薪津貼的勞工，可至勞保局全球資訊網連結首頁「就業保險」專區/FAQ （http://goo.gl/36dfn5）（資料來源：勞動部）
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