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| 建造會友 門訓事工具影響力 |
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(2014年11月19日) |
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本新聞提供者: 台灣國度復興報
【完整新聞及原始連結】
【記者林稚雯台北報導】「期許透過務實的門徒訓練，帶給教會不斷成長茁壯的能力。」由國際門徒訓練院、道聲出版社共同主辦，「門徒訓練領袖研習會」十一月十至十一日在懷恩堂舉行。特邀韓國愛的教會吳正賢主任牧師、姜明玉傳道擔任講員，講述如何推行富有影響力的門徒訓練課程，並與眾人交流牧養經驗。
十日晚間吳正賢牧師以「21世紀教會的異象」做為講道主題。吳正賢首先提到，每項神所交託的事工都是特別的，每位牧者所領受的可能不盡相同，但要對得著的異象有確信，並從中找到事工的價值，以此才能穩固根基、長久推行。
吳正賢接著提到，自己的事工異象為門徒訓練，所謂的門徒訓練不單只是追求人數增長以及連帶的教堂擴建，而是每位進入教會的弟兄姊妹們都能被在乎、陪伴、有所成長，能在需要時為神所用。
據此信念為核心，吳正賢進一步發展出「所有會友都是尊貴的，在教會中，沒有人該被遺漏在恩典的死角，得不著恩惠。」之牧會理念，積極的認識會友，並就聚會情況加以分類，給予不同的成長期待。
以歌羅西書一章28至29節來看，吳正賢將這段經文稱為門訓的大憲章，神期待信祂的人能引導未信者來到祂面前，然而傳揚神的先決條件是要能效法耶穌，過祂的生活、有祂的樣式。
細查經文內容，28節中三次的提到「個人」，表示門訓工作的核心在於單獨的個體，要依不同的狀況因材施教。29節中提到「運用大能」、「盡心竭力」，提示門徒訓練的果效其實是聖靈的作為而非牧者個人的成就，但牧者還是要照著恩賜全力去做，在當中必能感受到神親自的同在。
餘外，吳正賢也分析下列因素可能致使門訓教育失敗，分別是：「知道要進行栽培，卻缺乏等待靈命成熟的耐心」、「屬靈牧養的技巧不足」、「缺乏對聖靈作為的敏銳度」三樣。
吳正賢表示，聖靈工作是需要時間的，因此牧者必須耐心等待，不論在任何風暴下都持續的栽培每顆種子，而栽培也需要技巧，了解小組成員，知道如何引發小組動力、運用歸納式查經、樂於分享牧者自身見證，都是讓門訓效果加倍的妙方。同時，需記住這是聖靈的工作，人都有軟弱不前的時後，牧者要做的則是讓人時刻剛強屬神，願意讓神掌管人的意念，在靈裡持續互動與同工。
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