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尊重教會的事奉領袖

提摩太前書 第5章

長老是教會的領袖，今天牧師傳道人當然有長老的角色和職權，信徒中有屬靈資歷的，也可當長老，協助教會聖工發展，主持聖禮，宣講神道，這些人理得受到敬重。

1. 領袖的工作（17）：凡擔任長老職的領袖便應負起帶領靈性及行政管理這兩方面的工作，是有屬靈權柄的，只要抱有「僕人事奉」的心態，就不會有濫權之弊。另一屬靈任務就是作教導真理知識的人，自己先勤習真理並應用在日常生活上，教導就有果效。

2. 尊重領袖的表示（17∼18）：他們應該得到合宜的酬報，物質是心意的表達，表示對他們的欣賞和支持。

3. 對待受傷的領袖（19∼20）：我們要認知一事實：領袖常是撒但攻擊的對象，故亦容易犯罪跌倒或遭事情所傷害而失職，因此保羅提出處理之方：他至少也應有機會接受律法公平的審判，即一樣要接受紀律處分。倘若證實確有過失，犯事的人就當在眾人面前受責備彈劾，不能有所偏私。不過，教會也當出自愛心執行紀律，使受傷的領袖得以轉回，故宜設輔導小組跟進，與他保持聯繫，希望他悔過自新，重投主的懷抱。

4. 謹慎揀選領袖（21∼22）：選擇領袖切不可偏私，乃要以持平的態度小心揀選，特別要觀察其品格行為。倉卒的委任只會帶來日後的麻煩，使教會的靈性受損害。

5. 領袖要注意健康（23∼25）：領袖肉身若軟弱，必會防礙事奉，可以稍用點補酒來強身。這?保羅是將酒當藥物用而非作放縱情慾享受來使用。除此，領袖更應經常運動，保持身體強健。

今天信徒若能在合適時間寫上一張謝咭，或為牧者慶祝生日等，已經是對牧者、領袖們一種很好的、敬重的表示。

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