職場上的問題
基督教教義
我是在電子公司上班的操作員，我一直很納悶，為什麼我總是會四處幫同事的忙，同事也會幫我忙…
但是因為下半年工作量減少，大家也都希望能加班，多賺點錢，但我總是會體諒對方有時候讓別人加班，有工作的時候我也要下班，沒工作的時候我也得下班…所以我覺得心裡很不平衡…領班總是喜歡給他介紹進來的好朋友加班，難道就因為他有小孩，他家不是很有錢，四處張楊，那為什麼一個大男人，非得跟兩個女生在哪裡爭加班呢…真搞不懂
領班說好加班他會平均分配的，結果咧我總是比別的同事少加，我自認為我的能力也沒有比別人差呀…
發問者: 匿名發問
發問日期: 2020/07/16
abtalk 的回答：
匿名者 你好:
我之前剛到我這份工作時，老闆，主管完全沒有教我怎麼做事，很多東西都沒有流程，我也不清楚同事的狀態，所以我出了很多問題，當我想要改問題的時候向上提一些方案，主管又用負面的角度解釋我的一切提案，說我學了一點東西就想偷學別人的本事，或者一些很不合理的要求，我今天剛出近兩千份的東西，結果其中有四個機器出問題，有誤差，我沒有發現，我到時間最後一刻還在修改，最終導致公司出貨延宕，我之前就有跟主管反映過這機器的問題，但主管覺得我要給外面的人做是要逃避工作跟責任，我聽了也是滿肚子火，但最終還是選擇隱忍下來，諸如此類的事情非常多，主管出包都不會承擔責任，主管又問題導致同事之間矛盾不斷也不會是主管的問題，那我該怎麼辦．．．？
我坦白跟你說好了，我很想辭職，我一刻都不想待在這間公司，一方面這些東西我早就會了，再來這些又都是重複性工作，沒有可以學習的地方，卻還要承受一些冤枉的罪名，我何苦呢？在面對同事的情緒的時候，很多溝通沒有事先講清楚出問題的時候我也是超想扁人的！但還是選擇忍下來．．．
但是我內心又有個微小的聲音，叫我忍耐，學習，修正自己，其實在這樣的過程當中我覺得，我們人都知道怎麼做是對的，但是往往都需要神的力量，來讓我們走在對的路上面，我相信你一定也是如此！
在一個有問題的環境當中，能夠磨練我們很多很多的能力！你說你希望多一些加班好改善自己的經濟狀況，但是主管都把好處給別人，這個時候，你該思考的就是，為什麼主管這樣做？並且找到真正的問題答案，你的職場能力就能晉升到下一個階段，我的主管之所以不相信我說的話跟建議，並且覺得我在推諉，就是因為我的能力還沒有到那邊，值得讓人信任！又加上主管年紀大了，對事情沒有安全感，導致那這樣想，我能力未必有你好，專業也未必有你好，但是旁人看自己總是能夠知道自己的一些好處跟問題，我建議你了解人的個性，並且了解人的想法跟心態，從人的方面，改善同事之間的人際關係，並且透過一些溝通場合適當的表達自己的想法，說不訂人家不是不讓你加班，只是你的人太和氣了，所以把機會給了別人這樣而已
另一方面，職場是一個團體，主管跟同事總是會對跟自己交情比較好的人比較好，這不是對錯，而是人性，而且主管做很多決策的時候，都會有它自己的考量，嘗試放下情緒，並且使用理性的態度去看待主管的決策你會發現，一切都是一個局！一切都像棋盤一樣，很多事情主管都知道，都明白，並且有他的考量，你從更高的腳色去看主管的決策，就可以學到更多的東西
職場的事情，很多時候基督徒是被打了右臉左臉還給人家打，卻忘記耶穌說：如果我沒錯，為什麼打我呢？
我們是羊，很多手段，很多逼迫傷害人的方式我們不能用，但是我們一定要透過理性溫和的態度去爭取自己應得的權益，這是我們應得的，不要讓自己淪為沾版上的羊肉，也不要讓自己成為逼迫他人的狼，這當中的功課相當困難！困難的時候不訪跟牧者討論，或者禱告吧！因為其實職場上很多東西只有原則，沒有標準答案，更沒有絕對！
楓 的回答：
平安！
您試過不帶著情緒，單單就事件本身跟主管「請教」、「討論」嗎？
真的不要認為自己雖不說，主管「應該」知道！對方「應該」體諒，或甚至認為，主管「應該」要公平！
沒有的事！因為，主管也是人，他喜歡在不違背公司大原則的底下，隨己意做事，是很正常的！
您覺得不舒服，只是因為您是被看起來不公平對待的那一位！
如果換個角度，您是那位家中有小孩要扶養，又是新近的員工，只是因為是主管好友的呢？
您在提及此事時，是否就會變成充滿感恩，謝謝神眷顧呢？
角度不同、位置不同，感受自然不一樣！
如果願意，先禱告，然後找這位主管談談！
若真的還是不舒服，那就更進一步思考，這樣的不舒服感受比較重要？還是您對這間公司可以提供給您的訓練、薪資、及未來發展更為重要呢？
不輕易說離職，因為，這都不該用情緒、感受去評估，而是針對整體的未來發展。因為，在任何一間公司，您都會遇到同樣的狀況，就算您自己有能力開業，難道上面的政府單位也會如您期待的，對您公平以待嗎？
靜下心來禱告，求神給您智慧處理與面對！
上帝祝福您！
網友評論
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Lily520 說：
我也曾經遇過類似的問題，覺得自己也很努力在工作，為什麼卻沒有被肯定反而遭受主管嘲諷揶揄這類的，後來牧師鼓勵我們
「只可祝福，不可咒詛」開始學習為公司不公不義的地方禱告，才漸漸改變職場氛圍，雖然幾年後我還是換了一個跑道，但至少我不是灰頭土臉的離開，也鼓勵你可以透過祝福職場和主管，把你的委屈交給神喔！