工作中的不公平待遇
其他問題
在辦公室中，和我相同職位的人工作量卻是我的1/4，向主管反應，主管竟說因為我的能力比較強，所以給我較多的工作。我覺得很不公平，我該怎麼和主管溝通？雖然溝通可能改變不事實，我該如何表示心裡的不舒服？
補充發言: 我想，如果是耶穌會怎麼做？
補充發言: 經過幾天沉澱，感謝神給我啟示：除了作好份內的事，我還可以多付出自己，將經驗和其他同事分享，或許同事們可以受用，藉以提升能力，到時有能力做事的人就更多了。
也謝謝大家給我不同的想法。
發問者: toklip
發問日期: 2009/04/30
好Y 的回答：
您已經向主管表示過您的感受了，不是嗎？
如果這會造成您需要加班，而他卻有多餘時間，
可能可以再跟主管溝通一下，調整一下工作分配。
但是，如果工作量是不用加班就可以完成的，
我會覺得可能耶穌會希望您能調整一下心態。
這在職場上是很平常的，本來就是能者多勞。
有時，甚至這種人薪水比你高都有可能。
（我以前碰過的狀況）
老闆既然也知道，您調整好心態，
工作負荷量與能力增強，將來若是機會來了，
您就是那位預備好的。
可以當作學習感恩的好機會嗎？
────
耶穌在世上時，只有他會醫病趕鬼，
他忙得不得了，其他人呢？
根本不太幫得上忙！
您覺得可能工作量公平嗎？
想一想馬大和馬利亞的經文，
能樂在工作、又不因別人而陷入比較的不愉快中，
必然就是幸福的人。
願神祝福您！
主僕-正 的回答：
以下的內容純粹是我個人的想法：
在神面前人人都是平等的，即便是奴僕如阿尼西母，保羅同樣囑咐作為主人的腓利門，接納他為親愛的弟兄。
從聖經的教導來看，在職場中，每個人被賦予不同的職位，好分工合作，完成團隊任務。職位或有高低，但每個人的尊嚴理當獲得同樣的對待，不應因職位高低而有所不同。
然而，少有主管能為部屬設身處地的著想，因為企業往往以營利為主要目的，在普遍的企業文化裡，個人的尊嚴與需求，往往被置於企業的利益之後，作為主管，往往不得不作取捨。
主管有合理公平地分配工作的責任。追求公正、公平是每個人與生俱來的本能，如果沒有任何的理由可以支持你長久處在不公平的環境，那麼，向主管反應，以求改變現狀，就顯得重要，這也是你非常關注的。
與主管溝通，對許多人來說都不是一件容易的事，我在組織中屬中、高階主管，頗能了解箇中奧妙。每每當我準備要向上級溝通之前，常常會感到一絲擔心與害怕，我的部屬要與我溝通重要的事情時，也有類似的情形，即使我很清楚我向著他們，永遠懷著一顆牧人的心腸，但部屬不見得因此就能完全寬心，尤其在華人社會，對於有權柄的人往往敬畏過於親和。特別主管是男性時。
我不了解你主管的為人，不曉得採取怎樣的策略，一般來說，對不同風格的主管，若能有符應其風格的談話方式與內容，是更合宜的。這方面你可以到書局找書參考。身為基督徒，其實我們最棒的利器就是禱告，將一切的憂慮卸給神，並祈求主賜給你智慧的言語，求神預備一個合宜的機會，讓你能充分表達自己想說的話。
既然你的主管曾說過，賦予你較大的工作量，是肯定你的能力，所以一開始的時候，表達他對你工作能力的肯定是必要的，接著就表達工作量不均的事實，然後是因著這樣的事實你而有的感受，最後表達你的期望。
在神面前尋求他的心意，如果你感覺祂要你接受主管的安排，你能順服嗎？要知道在這樣不公平的環境中，基督徒順服的不是人，而是上帝。這時候，我覺得好無聊Y的觀點是很受用的。
工作量是非常切身的問題，我相信上帝必然關心你所關心的，加油嘍！
alaska 的回答：
我個人的想法,在這金融風暴中,選擇沉默,因為溝通改變不了事實,我們可以在每天在禱告中告訴神,神 會了解你的感受,他的道路高過我們的道路,意念高過我們的意念,神在掌扠世界. 前兩天我也聽到一位女士說在辦公室裡,她必須与另一小組共事,結果受了另一小組的氣,向主管報告,主管為了利与使她受氣的小組主管,批評她的不是,並說做不好她會被解雇,後來在公司經營上損失很大,最後主管反而先走人.你與這位女士情形不同,但是相信主 會最好的帶領.
新生命 的回答：
求主藉此機會讓你向同事傳福音
先求神的國與神的義, 一切你所需必加給你
我們的神可以再加倍的祝福公司, 因為公司基督徒有天上來的智慧與聰明
lemona 的回答：
可以多和同事溝通，或許是你太認真了，
但同事不知道你也做過多事情。
或許也可以請他幫幫忙！
也可以將它想成是磨練的機會，
透過處理更多的事情，上帝將可以更多地使用你喔！
可以為 祂做更多事情！
也是好事一件啊
或許 上帝對你有不同的計畫呢！
可以為現況感謝 主！求祂讓你看出
這些事情對你的意義哦∼∼∼
sam581212 的回答：
可以感受到你心中的不平，你能想到要抒發心裡的不舒服，讓自己更健康、成熟，我相信你在待人處事上會更有智慧的。因為我認為處理自己比"處理別人"更重要，處理情緒比處理事情更優先。
若要處理自己心中的不舒服，我通常會在神面前說"人話"，把我心中的話都跟神說，吐苦水、倒垃圾給上帝，抒發出去了，我也就不再回收，至於在人面前嘛，那我就說"神的話"，不跟對方再囉嗦講一大堆自己人的話(往往不用說，對方早也就知道了，或者說了也沒用，更讓自己生氣罷了)。
至於公平不公平的事嘛，我想，上帝看重的是"公義"，不是"公平"。若要說公平不公平，那全世界、全宇宙最不公平的事情就是主耶穌為罪人死的這件事啦。
說實在的，你的主管有權柄分派工作給誰是嗎?我想你的立場只能跟他談與你自己有關的部份，他有沒有欺騙你、訛詐你？他有沒有毀壞與你之前的約定？若沒有，那他與你是"公平"的；在他的權柄中，他要對其他人如何，那是他的權限，我們也無法因他對別人好，工作給別人少而眼紅ㄚ。或許這樣的回答無法撫平你心理上不舒服，但就事論事，把"理"、"情"區分清楚的話，應該會對你更有幫助的。
多嘉 的回答：
1.首先要了解一件事,這世上沒有什麼公平不公平的.如果要求公平,只有自己氣炸而已.
2.我和你有相同的情況,就是我的工作量比別人多,只因我是這單位的菜鳥,所有歹康的都是我.(我也是個主管耶,但年資沒有其他非主管人員長),這種情況在公家機關尤其多.
我曾經碰到過超過我的權責以外的事,向主管反映困難,他的反應是:[無論如何,一定要達成.]我能怎麼辦呢,擔心的晚上都睡不好,就拼命禱告囉,我在這個公司待這麼久,還是第一次為了工作,這麼用力禱告呢!還好後來任務順利達成,同事們誇我能力好,我知道,那不是我做的,是神做的.
3.我的工作量雖多,但目前還都負荷之內,我的主管也知道我的工作量很多,而且好多其他單位的人也都很同情我,對我來說這就夠了.
4.我不想為了不公平而生氣,所以天天宣告: 我無論做什麼,都是為主做的!!!
楓 的回答：
平安！
若要問耶穌會如何做？
我想，耶穌會回答您：他人如何，與你何干？你做好分內的事！
好殘忍的回答喔~~
不過，我有點好奇
您是如何確定，別人的工作量，真的只有您的1/4呢？
我在我的部門裡
也算是這樣的情形
曝光率高，很多人都知道我的工作比別人多
高階主管就是一句話：妳能力比較強
而且，別人可以一次休假兩天
我若要安排休假，只能休一天
因為，多休了，事情就沒人可以立即處理
我也曾跟我的上階主管小吐了一下苦水
感覺別人好像做得沒有我多
但我的上階主管跟我分析每個人的工作狀況
也拿出每個人的工作執掌
事實上，真的必須承認的一點就是
每個人的能力，真是不同的！
工作量多與少，不是數量的問題，而是處理能力的問題
一件事情，A花30分鐘就可以解決的，B可能要花一個，甚至兩個小時
但這過程中，兩者其實都盡心了
同職位，不表示能力相同
雖然，就我個人而言，我也會覺得，既然能站上這個職位，也該有相等的能力表現
但事實是，並非真的如此
所以，我的高階主管做的，就是增進下屬的能力，包括時間的管理，處理事情的方式
同時，也讓我一起參與，看見同工的不足
公平與否，其實真是看個人是用哪一個角度去看
人，本就不相同，公平與否，又是該用哪一個標準呢？
為您禱告，求神讓您用不一樣的角度看事情
上帝祝福您！
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巴斯托夫•瓊斯 說：
歡迎參加工作方面的講座（5月3日下午）：
http://www.taiwanbible.com/infoweb/view.jsp?AID=1039