台灣聖經網

老闆看職場基督徒　褚繼堯：用敬業態度來榮耀神

記者梁敬彥台北報導

2012年06月18日

基督教論壇報

推薦本篇新聞 : 31

在海峽兩岸帶領近百名員工的上鶴股份有限公司負責人褚繼堯認為，職場中的基督徒要真實活出「榮耀神」的見證，「（工作）態度」、「品格」、「作人（人際關係）」、「EQ」與「專業能力」都是必要條件，若是經常口頭高舉主耶穌，但工作表現及言行舉止卻一塌糊塗，這反而是辱沒了主的聖名。

職場基督徒更要自律
本身在教會擔任執事，也加入全福會，因為工作緣故經常必須要和員工一同加班、出差的褚繼堯說，他是基督徒，也是公司的Leader，他對於公司?「少數」的基督徒員工的要求與期望比一般的員工還要高，因為不信主的員工都在看他們口中的「為主作見證」，能不能化為實際的「行動」。
褚繼堯認為，基督徒在職場要先成為一個「稱職」的員工，再進一步追求「卓越」的表現，關鍵在「態度」與「捨己」。一個把聖經教導內化成自己待人接物的「最高指導原則」的基督徒，要能活出讓同事感受到「愛」和「溫馨」的生命，成為一個「助人者」，而非「麻煩製造者」。
褚繼堯分享，他23歲時帶著新台幣一萬元到台北打拚，做了六年業務，騎著一台「破」摩托車，經常每天必須騎兩百公里去服務客戶，他心中的信念就是「使命必達」。褚繼堯也鼓勵他的教會小組員以及工作「夥伴」，不論是工作還是傳福音，都要「全力以赴」。

工作與服事都使命必達
褚繼堯分享，有一個在大賣場工作的姊妹來問他，「當工作與教會聚會衝突時，該如何取捨？」細問才知道，這位姊妹有一個升主任的機會，但「禮拜天」不能配合公司上班是她通過考評最大的攔阻。他建議那位姊妹禱告尋求神，後來神啟示那位姊妹，「守主日」不必被框在星期日的早上，後來，那位姊妹不僅維持穩定的聚會，也憑著優異的業績，從臨時雇員順利升任主任一職，有了全新的人生。
褚繼堯表示，他在公司每周一都會帶領讀書會，幫助部屬明白在工作職場上「信任」、「超越」及「卓越」三個關鍵能力。他強調，當上司與員工及員工與員工之間建立起互信的基礎時，才能發揮團隊戰力，而員工因為基督信仰的激勵，而願意追求「卓越」，不斷自我突破時，專業能力及靈命就能同步增長。

見證從工作要求做起
褚繼堯說，要傳福音，他自己必須先在工作上有好見證。他對自己的工作要求就是「不報假帳、誠實納稅」，所販售的器材設備，「絕不偷工減料」、「應付給廠商的貨款，一天也不拖、一毛也不少」，不是公務支出的開銷，絕不巧立名目報公帳。這些下屬都看在眼?，對於自己的職份，也更加盡責、不馬虎。褚繼堯表示，每個職場的基督徒，不要只作在主日屬靈敬虔的基督徒，要與教會的牧者交通自己在工作上的難處及現況。
我們工作的職場，是神賞賜給基督徒進入世界為主得人的禾場，每個職場基督徒都要秉持著「作良善的好管家」的態度去善盡工作職責。