身為企業主管，員工的表現總是無法令人滿意？身為職員的你，常被壓力壓得喘不過氣？「給有價值的員工一次恢復表現的機會，就是將開除危機轉變成再創利潤的契機！」鉅微管理顧問公司總經理范淑婷表示，員工私下的身心狀況會影響工作上的產值產能，與其「讓他走人」，不如協助解決背後根本問題，更有助於組織的發展！

本著照護「勞工安全」的使命，鉅微管理顧問公司幫助簽約的客戶企業解決員工安全衛生問題。服務過程中發現，除了員工的「身體健康」，「心理健康」更需要被重視，於是開始著力運用專業的EAP諮詢服務與創新方案，協助企業單位及組織部門解決員工的工作表現問題，進而改善企業組織人員流動頻繁、工作士氣低落、職場衝突、組織變革及職場壓力…等問題，達到勞資雙贏的結果！