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台灣領袖高峰會 超越顛峰牧者籲領袖 先改變自己

記者梁敬彥、李容珍台北報導

2010年11月05日

基督教論壇報

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2010台灣領袖高峰會十月30、31日在士林靈糧堂舉行，以「超越顛峰的卓越領袖」為主題，來自各宗派教會近八百名的教會牧者及核心同工參加。美國柳溪教會主任牧師比爾海波斯等九名講員，紛紛強調「改變從我開始」，教會不能停留在原地，隨時準備進入下一個階段，並有能力帶大家往前。

　　主辦的中華基督教福音協進會秘書長夏忠堅牧師勉勵在場的人，要效法摩西謙卑完全倚靠神及堅持到底的意志力，成為有盼望的領袖，去到神要我們去的地方，發揮屬靈的影響力。

　　比爾•海波斯：

　　向標竿直行

　　全球領袖高峰會創辦人、芝加哥柳溪社區教會主任牧師比爾•海波斯認為，領袖必須說服大家相信，留在「這?」很糟，而到「那?」會很棒，並且有能力帶大家向著標竿直行。

　　他說，在邁向卓越的過程中，隨時都要透過禱告、謙卑自己、及把做好的獻給上帝等方式來聆聽上帝的微聲細語，盡量慶祝每一個達成的里程碑，適時給團隊祝福，也是關鍵的因素。

　　《巨人如何倒下》作者詹姆•柯林斯以「從優秀到卓越」為題表示，「優秀」是「卓越」的敵人，當我們安於現狀，對於突破教會及企業內的事工瓶頸缺乏熱忱時，就會距離卓越與成功愈來愈遠。

　　詹姆•柯林斯說，他觀察很多在專業領域中有卓越成就的人，發現他們未必都有個人魅力，但都有不把功勞歸給自己的謙卑及具有對達成目標驚人的意志力兩項特質。

　　詹姆•柯林斯表示，卓越的管理者很少空談心志卻不行動，會在有功勞的時候，歸功於團隊的努力，但若是有trouble時，則會一肩扛起責任。

　　建立制度

　　帶出恩賜

　　詹姆•柯林斯勉勵在場的牧者，教會的增長要建立在完善的制度，而非單一牧者的個人魅力上。

　　他強調，魅力是基督徒領袖一種特別的障礙，魅力雖然可以是推動事工的催化力，但只要一旦消失，教會就可能走下坡，可以透過「設定在任期內絕不可能達成的目標」來激勵教會團隊一起朝著標竿直行。

　　美國北角教會主任牧師安迪•史坦力則以「化壓力為助力」勉勵在場的人，要學會管理及學習與壓力共處。

　　他舉例，教會聚會必須要兼顧門徒訓練與對未信主傳福音的需要，牧者就得在兩者之間，按著教會事工的需要，作最適當的安排，如此一來，壓力就會成為教會進步的關鍵。

　　澳洲山歌教會牧師克莉絲汀•凱恩則以約翰福音八章31-32節說明「滿懷盼望的領導」的重要性，她說，這個世界上還有數以千萬計的貧窮及被擄的福音未得之民，單從數字來看，未必能帶出感動，但若是我們將每一個需要都看作是獨立的個體，都能更能帶出傳福音的負擔，為他們帶來盼望。

　　傑克斯：三階段領導

　　「甚麼是卓越的領導？」被時代週刊評選美國最會講道的傳道人陶匠之家創辦人及主任牧師傑克斯，引用出埃及記十七章5節經文分享，上帝做事有祂的順序，他以摩西為卓越領袖的縮影，提出三階段的領導，第一個階段摩西與百姓在一起，第二階段摩西走在百姓前面，第三階段摩西走到百姓的上面，最重要的是與神面對面。

　　他說，摩西開始與百姓在一起，凡事親力而為，如同耶穌訓練十二門徒的時候，讓祂的門徒能夠觀察、接觸和感受到祂。只要有一些人能夠抓住你異象和參與你的事工，將事工傳承下去。

　　「不要再有空位」他強調，四周有許多軟弱和需要的人，這些空位需要有人坐在那裡把它填滿，因此我們要走進養老院、收容所等地方，來吸引更多人進教會。

　　他認為領袖最大的挑戰是不知何時進入下一個階段，照過去賣力的講道，仍然無法突破。

　　第二階段是領袖與會眾脫離「斷奶期」，走到會眾面前。當教會面臨一些攻擊和改變挑戰，上帝是要我們進入下階段的成長。

　　第三階段是上帝要摩西走到山頂上更接近上帝的位置，與仇敵爭戰。進入這個階段的領袖，必須有扶持、托住你的人，像亞倫戶珥一樣，也讓他們的恩賜才幹能夠發揮出來。他說，當你的異象愈大托住你的人愈多。

　　他說，當今是有史以來最需要教會的時候，我們絕不能躲在教會的安樂窩裡，從社會抽離出來。他說，將自己與別人比較是非常不智的，上帝把我們放在不同的景況和環境就是要我們發揮功能，去作光作鹽影響周邊的人。2010.11.03