如何跟不同世代的弟兄姊妹連結，相信是不少教會都在思考的課題。士嘉堡華人浸信會新生代事工主任牧師虞黃美蘭在一講座中，跟與會者分享如何識辨不同世代的特點和文化，並鼓勵教會與年輕人共享權力，互相學習，一起傳承信仰。她提到分齡牧養對比跨代牧養有何不足，並指出教會在推行跨代牧養時，應注意的地方。

若要拉近不同世代間的距離，虞黃美蘭認為，需要先學會識辨不同世代，及明白並尊重他們待人處事的文化。例如X世代著重協調和實幹；Y世代重視人與人之間的互動和同行，愛作指導者或支援者的角色；Z世代則重視賦權以及與人合作。她強調，要有同理心，才能理解不同世代的態度、價值觀與信仰觀，從而擴闊世代視野，加強群體連結。她指，除了用分享食物的方式拉近不同世代之間的距離外，也要與年輕信徒共享權力，讓他們從協作者變成共同設計者，讓他們在不同層面多參與，並互相學習，要「將差異視為禮物，而非差距」。

然而，現時很多教會採取分齡牧養方式，虞黃美蘭指出，這方式容易令不同世代之間缺乏聯繫。她相信，要促進不同世代的信仰成長，需長時間相處。她以嬰兒學說話為例，指嬰兒不是依靠語言專家學會說話，而是靠身邊人與他們對話，久而久之便學懂。因此她覺得，跨代牧養對比分齡牧養更容易把世代連接，透過共同敬拜、領主餐、團契等機會，互相了解和溝通，拉近距離。虞黃美蘭表示，在分齡牧養下，年輕人與成年人未能共同崇拜，以至年輕人無法看到成年人參與主餐的過程，這並不太理想。她又批評教會提供二維碼奉獻方式，因家長用電話掃描二維碼，令子女無法看到父母把獻金放入奉獻袋的舉動，反映現代人把事情過於簡化，使人缺少了從觀察、接觸裡成長的過程。

教會由分齡牧養轉至跨代牧養，虞黃美蘭提醒，要先跟弟兄姊妹有充份溝通和分享異象，因他們習慣了與輩份相近的人相交，突然要與不同年紀的弟兄姊妹，甚至是自己的子女或父母一同敬拜分享，難免會感到不習慣。生命頌浸信會副堂主任李德怡牧師指，華人由上而下的階級觀念重，不少長輩都愛對後輩展現權威，經常說教，沒有給予他們發表意見的空間，這是跨代牧養的挑戰。她呼籲年長的人放下身段，謙卑地向不同世代學習，並互相牧養，這樣才有助傳承信仰。

是次講座為「第10屆教牧領導力發展日」，主題是「世代智慧與跨代牧養」，於9月10日在Methodist City Space舉行。開首由鹹蛋音樂事工帶領敬拜。

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