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【性別公義紀念主日】大家小家都要顧及 適時扮演相應角色

2022年11月04日

教會公報

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【林婉婷專題報導】「傳道師，好可惜，妳不是男生！」這句話，是Payuan（排灣）中會總幹事Ljegean Tudalimaw（樂歌安・督達里茂）牧師剛從神學院畢業開始牧會時，有位長老對她所說。若探究這句話背後的意思，她認為，或許是因為長老肯定她的表達能力好，但在當時社會主流觀點裡，男性更符合這種與領導者風範相關的氣質，才不由得產生這種感嘆。

Ljegean Tudalimaw曾任台灣基督長老教會總會原住民宣教委員會主委、中會議長、中會婦女幹事、地方教會牧師，並1990年代參與創立「屏東縣水噹噹關懷協會」。她表示，在那個年代成立屏東縣水噹噹關懷協會其實是敏感的事，一方面是政治因素，另一方面是因為排灣族曾受日本殖民統治，哪怕族群文化本身講求性別平等，但對女性或多或少有些刻板印象，多存在於日常生活中。

例如，女性傳道人多被要求：要化妝、穿裙裝，或袖子和裙擺不要太短、領子不要太寬鬆等，避免露出身體或突顯曲線。這些要求也影響女性傳道人如何看待自己與他人。Ljegean Tudalimaw笑著坦言，有時會反思自己是否太過保守？但她相信，在服事時還是應符合場合的需要與期待。她強調，不只女性傳道人，男性傳道人或其他服事同工都應該有所要求，例如曾經有男性傳道人穿拖鞋上台講道，她便在職責範圍內點出問題。

除了外在打扮，相較於男性傳道人的父親角色，女性傳道人生命歷程更多被要求有母親的角色。例如師母被要求不要就業，讓丈夫（男性傳道人）專心牧會，但女性傳道人卻要身兼「大家」與「小家」，也沒有人會要求師丈離開職場成為全職父親；尤其是夫妻皆為傳道人但分開牧會時，孩子都是跟著母親。Ljegean Tudalimaw指出，這個現象背後原因是「男性拚事業、女性顧家庭」這種長期以來的社會價值使然，短期間內要改變有困難，因為就連她自己也會不由得認為女性比男性更適合照顧孩子。

Ljegean Tudalimaw進一步談到，排灣族女性較少遇到被教會拒絕、不被期待等狀況，不過經她長期觀察，發現大型教會極少聘請女性傳道人，甚至有聘副牧指名不要女性的案例。她期待，隨著女性傳道人增加且表現出色，教會能夠給予肯定，不以性別為聘牧標準，例如Tjavatjavang（達瓦達旺）教會聘Ljumeg Patadalj（蔡愛蓮）牧師，她認為是很有指標性的突破。

目前Payuan中會傳道人數女性有49位、男性有38位，可以看出女性傳道人數已經多過男性。Ljegean Tudalimaw直言，很多女性傳道人相當優秀，但被框限在家庭裡。對此，她個人也有很深的反省：身為傳道人，要更重視教會或家庭？如何在兩者取得平衡？「這真的是非常困難的抉擇。」回首看來，Ljegean Tudalimaw不諱言對自己的家庭有虧欠感，當年她全心投入服事，孩子由自己的母親照顧到青少年時期，不免錯過許多親身陪伴；她認為當時應在孩子有需要時放慢腳步，與孩子共同成長到其獨立，「要更學會在什麼時間扮演什麼角色。」