問題: 激勵課程與特會,兩者的差異
請問版上朋友,激勵課程和特會,雖然兩者都具備團體和現場氣氛的渲染力,不過似乎前者帶給人的改變力量比較持久,各位主內的弟兄姐妹或者非教徒的版上朋友,你們會如何解釋這種現象呢?
補充發言: frog提到的門徒訓練課程,讓我有參與的高度興趣。而我也再思考,門徒訓練課程為什麼不轉化為職場上的運用,然後廣邀大眾參加,收取合理的場地和講師費用,讓那些激勵課程的高價顯出其不合理之處? 或許就如frog說的,門徒訓練課程主要在培養門徒,而我想門徒訓練轉換成職場上可能被批評為與民爭利? 還是有什麼原因教會的門徒訓練不納入職場內容呢? 是因為訓練者比較不熟悉職場的文化和產業特性嗎?
補充發言: 而且將門徒訓練納入企業經營或者職場態度,會讓更多人在自然的情況下接受救主,不也是美事
補充發言: 最近聽的是台北真道教會的線上課程、林慈信牧師的聖經輔導學、台中旌旗教會蕭牧師的主日信息、慕主教會的網上教導、好消息頻道約爾歐斯丁的主日信息,門徒訓練的教材等時機到了,再去買來修煉,現階段是在生活中實踐所聽聞的好觀念,對週遭保持善意,體諒大眾對基督教的排斥,用生活化的語詞讓人安心,關係不錯了,再分享這些講道mp3給他們,送他們歐斯丁或者舒樂博士的書,種下一些接近神向神學習的種子,這是我目前在做的事啦,很謝謝大家提供的基督徒見解,更謝謝frog提供的寶貴資源,好樣的基督徒?
問題類別: 個人心理
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