朱植森：不安於現狀 活化基督徒起來服事 真道教會談轉型 (記者梁敬彥台北報導) (2012年02月06日)
帶領台北真道教會從原先的「傳統型教會」成功轉型為現在「小組化教會」的朱植森牧師分享「教會轉型」的經驗表示，當初那段教會從「內聚」蛻變為「外展」的過程，對於習慣安於現狀的「老」基督徒產生很大的衝擊和挑戰。雖然很多「適應不良」的弟兄姊妹因此離開教會，但由於牧者同工展現「堅持到底」的決心，加上擬訂出循序漸進的策略與方法，鼓勵弟兄姊妹一起參與服事，在轉型後的兩、三年之間，教會的聚會人數就從原先的五百餘人，倍增至千人以上。
興起人人可以傳福音
朱植森表示，真道教會的宗旨就是要：榮耀真神、成全聖徒及廣傳福音，但在他當年推動「教會轉型」之前，很多弟兄姊妹都有「傳福音是傳道人的責任」的錯誤認知。雖然他們多半都「謹守主日」，但對於領人歸主後的跟進、維持穩定的讀經禱告生活、及以行動向社區當中的未信者傳福音，卻是全無熱情，造成教會前門大開、後門也大開，使得教會很長一段時間的聚會人數都停滯不前。
後來，在新加坡鄺健雄牧師的鼓勵及幫助下，朱植森決心帶領教會推動「轉型」，讓習慣內聚、安於現狀的「老」基督徒可以「活」化起來。
恢復對神起初的愛
朱植森認為，對於有「歷史」的教會而言，信仰轉型有其必要性；但他建議有心推動教會轉型的牧者，一定要有決心及建立「合一前行」團隊，按照教會的異象、目標及實際需要，循序漸進落實執行。
朱植森強調，教會要轉型，必須先幫「老」基督徒恢復剛信主時那份起初的愛與熱情，鼓勵他們不要只作一個守主日的基督徒，而是要發揮神所量給各人的恩賜，更多參與教會的服事，為主得人。
朱植森提出，他牧會近四十年的觀察：台灣的基督徒之所以會在教會「老」去，那是因為他們已經安於固定的「聽道」、「敬拜」及「小組」的模式，自認為很了解教會的聚會及聖經教導，不夠謙卑看待自己的不足，以及了解為主服事的無限可能。因此到教會聚會就像「打卡上班」，散會就離去，不願意為主多「付出」，用行動「愛」耶穌。
朱植森表示，教會的「轉型」，不可能全部的弟兄姊妹都滿意，甚至有人會因此離開教會。他認為，這是必要的「陣痛」，牧者在事前針對可能產生的「衝擊」，要做好充分的評估及規畫。
為主多付出 行動愛耶穌
朱植森舉例，那時真道教會要從「傳統型教會」轉型為「小組化教會」的時刻，他就鼓勵弟兄姊妹參加「擴大體驗小組」，適應與以往不同的聚會方式，並以當年「耶穌帶12門徒到各城各鄉傳福音」的例子，勉勵很多習慣於原先「大團契」方式聚會的弟兄姊妹。
他看見在轉型之後，彼此的關係更親近，可以一起到社區當中「福音出擊」，把人帶進教會，陪伴他們一起在神的大家庭中「長大成熟」。很多原先對於教會轉型持質疑甚至是反對立場的弟兄姊妹，對於這種牧者及肢體間更融洽的新關係，接受度普遍提高，也更願意把親友帶進教會。
按恩賜建造同工
朱植森說，只要合乎聖經教導的事，神給基督徒很多的「自由」，像一些對教會不冷不熱的「老」基督徒，他會和核心的同工分別以「一對一」的方式為他們禱告、守望，並按照他們的恩賜鼓勵他們出來服事。朱植森說，例如一位弟兄，原先對於參與街頭福音佈道事工十分排斥，他就「撩落去」帶著這位弟兄一起從做中學，現在他已經成為教會很倚重的同工。看著同工在教會的轉型中不斷地被興起建造，朱植森說，就是他最大的喜樂！
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