企業人士籲關心員工心靈 為郭台銘禱告 記者李容珍綜合報導 (2010年06月07日)
富士康員工連續跳樓事件，引起全球的關注。受訪的基督徒企業人士認為，我們除了多為郭台銘禱告，求主帶領他認識主，有從主而來的智慧，帶領整個公司，也建議大型工廠應該創造一個環境，滿足他們心靈內在的需要，包括設立心理諮商部門，平常關懷員工，並且開設一些心靈課程，讓他們的壓力得到紓解，生命找到出路。
員工心靈空虛
大陸一家知名公司主管表示，任何公司都應看重員工，並且透過各種措施讓他們得到關懷。
他說，如果公司內的員工人數眾多，難免會有心情不穩或精神方面疾病的員工，該公司過去也曾發生，因為交女友失敗，或者被家裡逼著要更多的來錢養家，最後自殺的員工。但是富士康在很短的時間內連續有這麼多人跳樓，表示問題很嚴重。
經常往來大陸和台灣的宏達電監察人歐陽家立弟兄認為，郭台銘確實為員工創造很大的利潤，也提供許多人工作機會，改善他們的收入和生活環境。在創造利潤掛帥下，每個人都是為了賺錢、達到工作績效為最高目標，最後變成好像是賺錢的機器。若有人說富士康的主管罵人罵得很兇，其他公司工廠，還有罵得更兇的主管。
他認為，問題在於追求高利潤下，人心靈空虛的問題暫時被掩蓋下來，當壓力愈大、空虛愈大，最後累積到一個程度而爆發出來。
他說，很多跳樓的員工不一定是工作的問題，可能是私人問題，但因在公司內人與人之間關係冷漠，大家都為了賺錢，沒有心情去管別人的事，結果就讓悲劇發生。如果員工之間彼此有更多關懷，彼此提攜一下，或許問題就可以解決。
從信仰給予幫助
歐陽家立表示，王雪紅帶領的威盛和宏達電企業，員工雖然沒有富士康那麼多，但是公司設有心理諮商部門，讓員工遇到問題有求助的管道，另還安排心靈課程，還張貼大型海報，邀請員工參加，就是注重員工生命價值。
另在在工廠廠區還安排具有愛心的基督徒舍監，有小型聚會，讓他們唱唱歌，讓員工有彼此相顧的力量，讓員工們照樣勞苦，但因心靈充實也蒙主祝福。
他表示，我們要多為郭台銘禱告，希望他能轉向神，走向蒙福之路。
曾經在大陸外商公司工作的劉珊汶也表示，大陸工廠的福利都很好，但因政府沒有嚴格規定周休二日，外地來的員工到城市上班，為了多賺點錢，常常加班，很難交到知心朋友。在這種情況下，其實許多員工非常渴求信仰，若有機會應該在信仰上幫助這些員工。
2010.06.04
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