網上分享會談服侍本地少數族裔 疫情成為打開事工缺口 (2024年09月13日)
(採訪：林倩恆)【時代論壇訊】根據政府二○二一年的人口普查，撇除外籍家庭傭工，本港少數族裔人口已超過三十萬，當中南亞裔人士較多。儘管好些少數族裔人士於香港土生土長，惟仍然受到不同程度的歧視；加上語文、文化等差異，影響就業及升學機會，且有兒童住戶的貧窮率更達到三成。當聖經提醒我們要憐愛寄居的人，教會又可如何服侍這些少數族裔群體？本地教會也許疑惑如何能展開相關事工，有小型堂會便因應對象的需要抓緊機會，並與其他堂會合作，服侍區內的少數族裔群體。
城市轉化學院於九月五日舉辦分享會，邀請具有服侍少數族裔經驗的機構與堂會，談如何服侍南亞裔群體。中國基督教播道會傳恩堂堂主任江惠明牧師提到，其教會是一間成立只有七年、於柴灣開荒的教會，目前只有她一名傳道及一名全職同工。儘管區內有不少穆斯林居民，有很大的福音需要，但堂會起初對如何展開事工茫無頭緒。
不過，新冠疫情卻為堂會帶來機會。因著當時市面缺乏口罩和抗疫物資，堂會遂向區內的南亞裔家庭派發抗疫物資，從而打開缺口。後來，堂會得悉有巴基斯坦婦女有興趣學中文，於是物色義工開班。江惠明指，「起初只有幾名婦女參加，但藉著她們的連結，逐漸吸引更多婦女加入，並且建立了緊密關係。我們後來更有機會向個別婦女傳福音。」不過，單靠自己堂會不能成事，該堂會甚至跨宗派與其他教會合作舉辦不同的事工活動，又請差會為他們舉辦穆宣課程，裝備信徒進入事奉。
疫情確為堂會的本地跨文化宣教打開了一道大門。由十年前首次接觸南亞裔群體，到後來到西貢街服侍當區少數族裔兒童的New Life Church Hong Kong堂主任楊芷嫣牧師便表示，許多教會因疫情封關，以致無法出外宣教，因而轉向本地跨文化宣教。楊芷嫣解釋，過去曾嘗試將接觸到的少數族裔人士轉介到相關族群的教會，但原來她的服侍對象已習慣了多元文化的處境，遂促使她在疫情期間成立教會服侍邊緣群體，尤其難民人士。
面對文化及信仰價值差異，要向少數族裔傳福音彷彿是不可能的事。Ultimate United共同創辦人龔潔玲便強調，必先建立關係。「有關係則一切都變得『冇關係』（無問題），沒（建立）關係，則一切都是『有關係』（有問題）。很多時候，（我們）不會一開始便展開宗教對話，主要關心生活所需……我們稱之為opportunity ministry（機會事工）。若他們遇到任何事故，你一旦介入便能為他們祈禱。只要他們願意打開心扉讓你為他們祈禱，神自然會工作。」
分享會名為「擁抱『受困和病患』的教會系列──《共存也共融》南亞裔群體」。除了上述三位講者，主辦機構亦邀得九龍塘基督教中華宣道會差傳部的黃志彬分享。
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