2024職場特會：培育雙職事奉者 (2024年06月24日)
【趙錦漢採訪報導】職場事工策略聯盟於6月22日舉行了「2024職場即工場，本地到全地」 職場特會：「從本地到全地 職場事奉的祝福」。大會邀請了12位講員，按著職場、教會和機構3個範圍來研討，盼望教會更多投入於職場事工，培育雙職事奉者。
2024職場特會有近700人在線上參加，大會為註冊提供免費資源，並於會後收集意見，盼望未來12個月持續跟進職場服事。大會也邀請了北美中華福音神學院的助理教授趙李秀珍教授、洛桑運動職場事工顧問委員會廖泉添執事，以及社團法人中華基督教福音協進會職場宣教中心主任魏榮祈牧師分享，並由3Q導力學院院長徐立平牧師主持。
裝備職場弟兄姊妹成為宣教士
趙李秀珍教授認為神學教育讓基督徒從學習和生活中認識神，其生命也隨之而被神改造。神學院要教導神學生應用神學的知識在生活中，透過扎實的神學基礎和實踐神學，瞭解生活中的挑戰，並以聖經的眼光來詮釋問題和思考解決的方法。職場神學的目標是要從3方面來培育有使命感的基督徒，包括：神學知識、品格及專長。神學院該肯定工作的特質，因為工作是神賜給人的祝福、責任，而透過工作，基督徒可以祝福別人，因此工作是基督徒的使命。
魏榮祈牧師細說台灣本土化的職場宣教運動。在90年代，辦公室團契遍地開花，主要以禱告、查經為主。後來，「2000年福音運動」總幹事夏忠堅牧師及上班族宣教中心主任翁麗玉牧師一同領受職場宣教異象，並於1995年推動「上班族總動員」職場宣教運動，並提出職場宣教士的概念，接續成立了福音運動推行委員會，每星期也為職場宣教禱告，也有職場弟兄主動提出在聖誕節舉行小型佈道會來傳福音，全台灣爭相倣效，現在每年聖誕節約有2,500場佈道會。為裝備弟兄姊妹成為職場宣士，夏牧師也於1998年成立但以理學院。
職場事工與天國的見證
廖泉添執事從70、80年代開始投身職場事奉，他發現普遍教會對職場使命抱著懷疑，甚至排斥的態度。雖然在2009年，洛桑大會於菲律賓馬尼拉舉行了首屆「全球職場論壇」（Global Workplace Forum），肯定了職場事工和宣教的工作，但是當時大會仍然秉持宣教策略的舊模式。普世教會及華人教會應該如何扭轉這個現象，廖執事試從基本神學及聖經教導來進行反思。
因為父喜歡叫一切的豐盛在祂裡面居住。既然藉著祂在十字架上所流的血成就了和平，便藉著祂叫萬有─無論是地上的、天上的─都與自己和好了。
歌羅西書1:19-20
上述經文所描述耶穌救贖的工作不僅是人類，而且涵蓋所有受造物。因此，被救贖的也包括世上已然被罪所敗壞的商業系統、腐敗的政治、受壓迫的弱勢群體，以及受到破壞的生態環境。而以賽亞書65章17至25節的經文勾劃出新天新地的更新、工作的更新及自然界的更新。
在你們若有彼此相愛的心，眾人因此就認出你們是我的門徒了。
約翰福音13:35
無私的愛是終極的見證。世人對愛的渴望，不但體現在個人層面，而且關係到人與人透過機構、族群和社會之間的接觸。世人不但要聽到福音，而且要看到、體驗到福音為生命所帶來的改變。生命改變的見證會引起非基督徒對信仰的興趣，讓他們渴望知道生命改變的原動力出自於哪裡，以致基督徒有機會把答案指向耶穌。然而，罪惡和破損不只是人與神的關係，而且也包括人與人之間及人與受造世界之間的破損，世界因著罪的進入而變得支離破碎。
並不分猶太人、希利尼人，自主的、為奴的，或男或女，因為你們在基督耶穌裡都成為一了。
加拉太書 3:28
普世教會是耶穌的一個身體。我們必需除掉教會屬靈和屬世二元觀所建立的分隔牆，職場神學家史蒂文斯博士（Dr. R. Paul Stevens）曾說：「神的子民是一個服事的群體。無論是聚在一起或分散到每日的生活與職場當中，我們都是在服事彼此的事奉。」
我們必需用新的一套詞彙來詮釋大環境的趨勢，並用門徒訓練來鼓勵這一代和下一代的基督徒，學習成為福音的見證及神的子民，從而造福萬民。每一位基督的門徒都被賦予天國的使命，首先要在墮落的世界作神的兒女，並在生命和職場活出以下4個身分，整全地用基督的愛來服事這個墮落的世界：
一、先知：以真理解釋世界及種種矛盾與問題。
二、祭司：宣講神的恩典，把神與人之間的距離拉近並連接起來。
三、君王：妥善管理神國度的資源，包括在職場上被賦予的影響力。
四、大使：把聖經的價值觀、世界觀及處事方式帶入職場。
三位一體的神本著3重使命：聖父的創造使命、聖子的福音使命及聖靈的關係使命，我們要裝備、培訓來完成3重使命。總括而言，天國的見證涵蓋每一位基督徒的一生，在耶穌的身體裡，對每一個碰觸的環境，每一個接觸的人或事物，每一個狀況裡，在這墮落的世界裡，活出神的愛和真理。
Q&A
在問答環節，問到講員如何成全雙職事奉者建立職場教會。趙教授表示，神學院能夠幫助他們從個人層面到牧會的層面去了解及學習，並提供相關的步驟，不但在職場上見證信仰，而且建立牧養團隊。
廖執事則強調，很多時候教會會把現有的模式移植到職場，他認為要檢視職場教會的異象和目標。除了讀經、禱告之外，還要裝備，而職場教會也有一個擁抱宣教的位置。透過職場5P（個人、群體、產品、地方及政策）框架，以聖經的大綱故事觀察職場和反思創造、墮落、教贖和耶穌再臨，應用每日在職場所扮演的不同角色，發揮個人或群體的影響力，帶來轉化，。
魏牧師回應，中華基督教福音協進會於5年前已經開始推行職場微教會，由教會牧者督導職場領袖，成為他們的遮蓋。
禱告焦點：
1. 為職場事工禱告，求主賜職場弟兄姊妹信心和勇氣，活出神的愛，為主作見證。
2. 求主祝福職場事工策略聯盟的服事，在連結中共享資源，集結力量，祝福教會及職場弟兄姊妹。
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