【社論】職場有安靜離職危機，教會呢？ 別讓基督徒安靜地離開信仰 (2022年09月21日)
【本報主筆】最近在職場上，特別是在一些強調「績效」的企業體中，突然流行一個詞彙，並引起熱烈討論。「安靜辭職」（quiet quitting）一夕之間成為職場熱門話題，甚至有些人正在實踐這個詞彙代表的意涵。
簡略地說，這個詞彙代表維持在職場工作的表面型態，但是並未投入工作的熱情或設定追求的目標。因而，正在實踐「安靜辭職」的職場工作者，仍然每天維持正常工作，但只有「最低限度」（安靜辭職者的用語）的投入工作，剩下的時間和精力則是留給自己的生活規劃。
作個最低限度的基督徒？
當職場上的安靜辭職者進入教會，成為教會的弟兄姊妹，甚至同工時，是否也可能在教會中出現一些「安靜離教者」，就是繼續維持基督徒該有的形式──參加主日聚會、領聖餐、守十一奉獻，但是心中已經放棄對信仰的熱情追求，甚至把上教會定位於社交活動的選項之一，隨時可以為了其他活動而停止聚會。
教會中的會眾都來自社會，因此若社會中出現「安靜辭職者」，那麼擔心教會中可能出現「安靜離教者」就不是杞人憂天。事實上，就如同「安靜辭職者」早就在職場出現一樣，「安靜離教者」也早就存在教會中了，只是受到社會職場關注的帶動，一些教會領袖也開始憂心早已存在教會中的這種現象，這又再次證實社會與教會的互動關聯性。
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