調查：後疫情時代4成公司延續彈性上班家庭關係衝擊值得關注 (2021年10月22日)

新聞提供: 基督教論壇報

【記者梁敬彥台北報導】得人資源整合有限公司與亞洲大學心理學系李志鴻副教授，今天（十月21日）舉行記者會發表「2021居家辦公對職場工作及生活影響研究調查」。結果發現，疫情三級警戒前，66.5％的職場工作者完全在辦公室工作；進入後疫情時代，49％希望採取「辦公室與居家混合的工作形態」；當疫情警戒減緩，仍有四成 (39.4%) 的公司／企業表示，會延續居家辦公的彈性上班方式。

66.7％家長認為跟孩子擁有更多共同回憶

而在三級警戒的家庭關係與生活層面，58.3％的受訪者認為，居家辦公後的親子關係有增進，其中66.7％的家長認為跟孩子「擁有更多的生活記憶」。在三級警戒居家辦公期間，獨力承擔家務者，女性是男性的2倍，這也讓37.2％的已婚女性認為幸福感減少，值得注意。 {本文僅部份轉載，全文請參閱原始連結}