協進會意見書指應每年檢討 倡最低工資應上調至入息中位數55% (2018年06月06日)
整理：許婉靖 / 2018年5月28日
【時代論壇訊】
香港近年推行法定最低工資的政策，最低工資委員會在四月時，就法定最低工資水平進行公眾諮詢，香港基督教協進會社會公義與民生關注委員會（下稱協進會委員會）於五月廿一日，發表意見書，認同最低工資政策的成果，並對最低工資水平的增幅及計算方式提出建議。
協進會委員會表示最低工資政策能鼓勵勞動人口投入勞工市場，並改善基層勞工的生活。政策並沒有如商界人士或學者預期般，導致大量低薪職位流失，反之，根據統計處近日公佈的本港失業率，是為二十多年來新低；此外，通脹亦沒有因推行最低工資而明顯攀升。
意見書指出，最低工資水平的增幅必須不少於通脹，才能保障及改善勞工基本的生活，而是次最低工資金額應上調至不應少於入息中位數的百份之五十五。協進會委員會指最低工資委員會應以一籃子指標，制訂一個明確的計算方式，計算出客觀而合理的最低工資水平，不用每次調整時皆進行諮詢。意見書亦建議把飯鐘錢及有薪休息日，納入計算範圍。另外，每年應檢討一次最低工資，否則期間應跟隨政府中低層公務員加薪幅度而調整。
最後，協進會委員會認為，最低工資委員會應同時向政府建議抑制租金不合理地上升的措施，減低小商戶的營運成本，有助雇主以合理回報與雇員分享經營成果。
意見書全文：
http://www.hkcc.org.hk/acms/content.asp?site=hkccnew&op=showbyid&id=65438
photo: Jungwoo Hong
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