把神擺第一 職場作主門徒榮神益人 (2018年02月01日)
國度復興報 記者魏麒原
財經、管理經歷豐富的朱黃傑弟兄，於去年（2017）8月應邀到火把行道會職場講座，與弟兄姊妹分享「如何在職場作主門徒」。朱弟兄認為，職場環境是險惡的，要捨己跟隨耶穌，作主的門徒不容易；重要的是把神擺在首位，堅持信仰的真實，活出蒙神悅納的信仰生命，不管職位高低，仍盡心盡力活出神對你的命定與呼召，作光作鹽，發揮影響力，轉化職場）
朱黃傑弟兄現任中華信望愛基金會行政長、宏達電監察人，台北靈糧堂執事會副主席。他臺灣大學法律系畢業後，前往加拿大多倫多大學管理研究所攻讀學位，曾任花旗銀行副總裁、台灣大哥大副總經理、台灣大哥大客服總經理。
全力以赴完成那差我來者的工
「人生中有近三分之一的時間在職場中度過，身為屬神兒女的我們，要如何持守信仰，活出基督徒的生命呢？」朱弟兄說。在職場或家庭作主門徒，是跟在教會作主門徒不一樣，會遭遇上親朋好友及同事的諸多攔阻和拉扯，尤其身處職場，或遇上惡老闆，或因信仰不同，或做生意行賄，弟兄姊妹為求生存，有如羊入狼群，處境艱難。
作主門徒簡單說就是捨己，揹起十字架跟隨耶穌。朱弟兄說，就是把神當作人生價值的第一順位，因為創造萬物的神在每個人身上，都有不一樣的藍圖與計劃，都有美好的心意在。而我們的命定，就是活出主耶穌的思想和行為樣式；「呼召」就是走在神的計劃裡，「人生最圓滿的實現，就是完成那差我來者的工。」除了把神擺第一，之後的順序應是家庭、教會，最後才是職場。若把職場工作擺前面，容易造成家庭成員的虧損，不符合神的心意。
把神擺第一，最重要就是天天讀經禱告，聆聽神的話語，親近神，尋求並分辨、察驗神的旨意，並交出生命主權給神，進入信仰的真實，靠超自然的聖靈作為，讓聖經真理成為個人主觀的經歷，經歷又真又活的神。謙卑作主門徒，完成廣傳福音的大使命和愛神愛人的大誡命。
對於職場的弟兄姊妹，朱弟兄勉勵說，不可停止聚會，要在教會或小組中，彼此扶持、相愛建造。面對職場的爾虞我詐，不用去揣摩老闆的心意，反倒要來尋求神的心意，「上帝，今天祢的心意是什麼？」、「用什麼方法完成神善良純全可喜悅的旨意？」因為若是神的心意，祂就會成就。弟兄姊妹在職場作光作鹽，就是積極投入工作，叫世人看見你們的好行為，不爭競、不講八卦，改變辦公室的氛圍，榮耀天父的名。
參與職場講座的弟兄姊妹敬拜讚美神。魏麒原攝
職場的四大階段
對於甫進入職場的社會新鮮人，朱弟兄建議，充實個人技能，認識自己，用柔和謙卑的態度「快快地聽、慢慢地說」，與人為善；融入辦公室團隊文化，不要標新立異，做一個值得被信任的人，塑造個人品牌及好名聲；建立人脈關係，不搞虛假，不要爭鬥，學習承擔責任，「一天難處一天當」。
隨著年資增長，晉升為中階主管後，你需要懂得成全部屬，「用他所長，避他所短」，知人善任，建立自己的團隊；並與部屬同甘共苦，榮辱與共，把功勞歸給部屬、團隊；以身作則，對事不對人，標榜誠信，賞罰分明；設立禱告祭壇，交託仰望神，改善辦公室氛圍。
當你成為高階主管，就得承擔公司營運的成敗責任。只不過，朱弟兄建議，新官上任千萬不要馬上點火，先用90天觀察、傾聽、了解、認識各部門狀況，謀定而後動；思考經營理念及公司未來發展的策略、方向，培養領導團隊；編列預算，妥善資源分配，不浪費，同時設立職場祭壇，塑造合乎神心意的組織文化。
至於有意創業的弟兄姊妹，朱弟兄建議，當企業的老闆要用基督信仰的誠信、謙卑與愛心，善待自己的員工、客戶，扶持弱勢，盡一份社會責任，讓自己成為員工值得跟隨的人；「天下沒有白吃的午餐」，企業經營都要花錢，因此要有成本及風險管理的意識，嚴格控制成本，仔細評估任何機會的風險；公私要分明，情理法兼顧，公司才有辦法永續經營下去。
「人生就是從負十二到零，再從零到正十二擺動的過程。」朱弟兄說。每位屬神兒女的靈命成長是一個精益求精的「向神」過程，進兩步可能會再退三步，但我們的命定是「像神（主耶穌）」。因此在職場當主門徒，就是站在所在的職位上，不論目前處在職場的那一個階段、職位高低，都應全力以赴，榮神益人，發揮影響力。
朱黃傑弟兄。魏麒原攝
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