無懼職場風暴 倚靠神用工作祝福公司 (2017年07月10日)
「有時候做人比做事重要！」靈糧國度領袖學院職場轉化學院，7 月 8 日週六職場講座，邀請永豐銀行電子金融處長梅驊，以「人見人愛-職場工作秘訣」為題，分享從 1993 年迄今他在職場的掙扎及應對智慧，他結論說：「專業固然重要，但有好品格、待人接物應對得宜更重要，直接影響到人際關係好不好，甚至升遷；基督徒就是在生活、職場活出見證來，不做違法的事，用工作給公司及同事帶來祝福，榮耀神。」
主持講座的喬美倫老師聽完梅驊分享後，有感而發說，人的生命、家庭、情緒及信仰等根基穩不穩定很重要，當遇上大災難，根基穩固者仍會有力量去面對。如同以前救國團活動，走鋼索時教練總不忘提醒「三點不動、一點動」，一次先伸手或伸腳，手捉住了、腳踏穩了，其它手腳再配合往前走。面對大風大浪時，也是如此，根基穩了，人脈，機會、智慧就會慢慢顯現。喬老師稱許梅驊很勇敢，應替他及目前處於多事之秋的公司代禱。
職場表明基督徒的身分 受益良多
梅驊的母親，是一生奉獻給台北靈糧堂的梅媽媽（梅許以瑾牧師），從小在教會長大的他，大學讀的是中原大學工業管理系，但他對接觸人有興趣，後來往網路、銷售發展，曾在 eBay、Yahoo、PCHome、中華龍網資安，露天拍賣等任職，為 eBay 台灣 3C 銷售冠軍與兩屆金手指網路獎得主。現任永豐銀行電子金融處長、永豐投顧董事。
「梅驊是個基督徒，基督徒不會亂搞！」梅驊說，這句話影響他一生，受益良多。當時他曾短暫地參加某個陣營的網路選舉團隊，他問起招募他的一位導演：「為何招募跟政治一點淵源的我加入團隊？」導演向他周遭的朋友打聽梅驊的為人處世，結果都得到相同的答案。因此，他在職場一定都表明自己是基督徒、已婚、有兩個小孩，保護自己遠離試探，不去不該去的場所，不作違法的事。
職場人見人愛的特質
如何在職場人見人愛？梅驊說，你要表現出５種特質即 LOHAS（Love、Open、Habit、Available、Skill）Love 就是讓人感受到你的熱情與愛；Open 是開放心胸，接受別人不一樣的想法，不要立即打別人槍，讓對方下不了台；Habit 是習慣、特質、性格，闢如他個人星期五小組時間，絕對不應酬，即使應酬也只到晚上 10 點，不去奇怪的場所；Available 是真實的參與，公司活動盡可能帶家人參加，拉近跟同事彼此距離；Skill 是你在專業的技巧及熟練程度。
身為一個基督徒信靠神、倚靠神的大能是很重要的，梅驊說，不管作任何決定，他永遠相信「神是愛我的神」，他也常求問神，「祢要我在工作裡做什麼？」、「我能做什麼祝福公司？」是他所抱持的工作態度。他甚至在部門辦了 2 年的福音茶會，叫同事在辦公室吃外燴，都沒有傳福音，直到第 3 年開始找教會青年牧區創作歌手，唱歌並分享生命故事，接著再鼓勵同事參加福音中心的英文查經班及韻律舞蹈，同時替同事及其家人禱告，讓所有人知道，神是我的第一優先順序，違法的事絕對不做。結果同事就有人受洗成為基督徒，還有其他人到教會慕道。
「勿以善小而不為、勿以惡小而為之。」梅驊說，因著公司出了這麼大的事，跟信仰價值觀嚴重衝突，他就讀經禱告尋求神，先為公司禱告，為大老闆、直屬主管禱告，求主賜下智慧，讓老闆作出對公司有益的事，因為「人對了，工作就對了！」接著為同事、為自己禱告，最後才為事情禱告；若嚴重陷入困境，他就直接向神呼求「主啊！請祢救救我！」一切都交托給神，求神帶領保守。
梅驊分享他在職場打拚的遭遇及因應之道。魏麒原攝
參與週六職場講座的弟兄姊妹，聆聽梅驊的職場見證。魏麒原攝
| ←前一篇 | 下一篇→ |