中華電信職場教會》培訓門徒得著職場山頭 (2017年06月30日)
「壇上的火要常常燒著！」中華電信職場教會（恩典之家）郭素汝傳道說，她領受利未記六章12節的經文，職場祭壇的火，一定要經常燒著，才能把上帝的祝福帶到職場。因此，職場教會不應只是團契而已，而應建立禱告祭壇，關懷、牧養、裝備培訓門徒，未來將更緊密連結中央機關聯禱會所屬各機關團契，得著職場的政治山頭，建立神榮耀的教會，得人如得魚。
「每週週一中午的大聚就是中華電信職場教會的主日聚會！」郭傳道說，職場聚會基督徒除了來自各個教會外，許多弟兄姊妹是在職場信主受洗，受限家庭因素，週日無法上教會參加崇拜，因此，週一職場大聚就是主日，雖只有1小時，但敬拜、講道、作見證一應俱全。
禱告改變辦公室屬靈氛圍
中華電信職場教會設立在杭州南路上，3年半以前設立，郭傳道說，起初只是2009年她參加烏干達世界號角使命團慕約翰牧師特會，領受禱告的異象，2011年聚集中華電信其他3位基督徒，開始一週一次的中午禱告祭壇，後有另一個10人團契加入，透過禱告祭壇，改變了辦公室屬靈氛圍，有不少神蹟奇事發生，病得醫治、被壓制的得釋放。當年還辦了中華電信20多年第一場福音性質的聖誕午會，還來了100多人。
從那時候開始，郭傳道表示，透過員工口耳相傳、Email邀約，接連幾年都辦成了聖誕午會，甚至2015年歌手施孝榮的福音午會，一口氣來了將近800人，讓原本只是禱告祭壇的團契，人數日漸增長。
無牆教會牧養、關懷職場弟兄姊妹需要
「中華電信職場教會是個無牆的教會！」郭傳道說，分散在中華電信各部門的基督徒原本工作就繁重，加上要照顧家庭小孩，要抽出時間聚會很不容易。弟兄姊妹午休聚會時間短，因此都會先請同工訂好午餐，再敬拜、禱告及分享。至於牧養部分，除了成立禱告、讀經群組外，在人數增多後由職場牧師（生命河教會翁李鈞主任牧師）按立15個小組長，小組長透過Line群組牧養小組員，發禱告文或文章分享，提升靈命。
至於目前聚會人數，郭傳道說，中華電信職場教會才3年多，算是剛起步而已，核心同工現有20多人，加上每個人工作忙碌，或接洽業務，或出差，每週一次的聚會人數不多，主要由小組牧養。不過，在中華電信信義、愛國東路園區及恩典之家三個聚會點，若有開辦講座或聖誕福音聚會，加上慕道友都有一、二百人參加。
培訓400門徒 建立神榮耀的教會
郭傳道認同彼得•魏格納（C. Peter Wagner）對職場教會的說法，她表示，職場光是設立團契是不夠的，若是沒有禱告祭壇，沒有異象，辦活動雖熱鬧滾滾，但沒有對慕道友跟進，團契人數就很難增長。當然要設立職場教會，一定要透過禱告祭壇，親近神、尋求神的旨意，尋求異象。
「神要我們培訓400位門徒，建立神榮耀的教會！」郭傳道說，這也是成立職場教會的異象，因為中華電信仁愛信義、愛國東路兩園區，若再加上交通部員工，將近1萬人的身心靈，在沉重工作壓力，家庭親子出問題，身體也出現病痛需要關懷，如何關顧這麼多人，就需要牧養並訓練裝備門徒。因此這幾年，除了每週一中午的大聚外，其它時間還有安排小組時間、裝備課程，週四也有晚崇拜。
「講座的果效不佳，我們要做的是實作的課程！」郭傳道說，其它機關開講座課程，有學員聽了10年的課卻依舊不信主，因此職場教會要開的是實作課程，讓參與的學員回家操練，甚至作見證分享，例如：心靈醫治、關係修復、福音動力課程，透過實際操練，讓學員真的經歷神，也發生不少病得醫治、傳福音得力的神蹟奇事，慕道友渴慕神，不僅受冼，而且成為核心同工。
當然做職場教會不容易，尤其是讓來自各個不同教會的同工合一，應邀培訓中華電信職場教會同工的台北靈糧堂許靚慈牧師說，但職場教會是一定要走的路，也是轉化台灣的未來趨勢，需要更多支持與鼓勵。
中華電信職場教會福音午會同工。郭素汝提供
參與2016年恩典之家裘海正聖誕福音音樂會的許靚慈牧師、歌手裘海正、郭素汝傳道、翁李鈞牧師（左起）。郭素汝提供
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