走出教會 在職場上當祭司帶人信主 (2017年06月27日)
「信徒皆祭司」，是馬丁．路德（Martin Luther）在十六世紀宗教改革時推動的。現今21世紀，我們如何從現今的行業，尤其是非牧職的行業中，向人傳福音？牧職神學院、MST墨爾本神學院在17日晚舉行「由屬靈操練到職場使命之『跨界路』」講座，並以「信徒運動：職場祭司」作為當晚主題。
會中，由牧職神學院院長冼日新牧師主講，並邀得蔡培偉律師與廉政公署基督徒團契前成員高迪龍先生，分別以團契介紹與見證分享來說明如何擔當職場祭司。
平信徒、神職人員二分法 反造成限制
如彼得前書2：9所言，我們既是「屬神的子民」，同時是「君尊的祭司」。馬丁．路德的宗教改革，本是藉改革中，不斷更新我們的信仰。冼牧師指，改革運動五百年後，教會卻出現身份倒退的情況，即是重新出現平信徒、神職人員（祭司）這二分法聖族的觀念，以致造成限制。並指，聖經沒有說受神蒙召，非要經過平信徒、傳道人、宣教士這些步驟。
他分享，在駕車前往講座場地的中途，得出「身份非工作來決定」這想法。我們既是「君尊祭司」，不論職業是牧者，或是侍應、廚師，都有神聖之處、都能夠是祭司，向人傳福音。我們需重新認定祭司的定義，並在各行各業中找出願意事奉神的祭司。
在世界的職場，信徒既要修理看守地方，亦要完成神交託的使命。在職場召命上，冼牧師列出建立技能，發揮恩賜，模造品格，最終完成神所託的使命。以約瑟作例，他從小當牧羊人，之後當上管家、宰相，都有不同恩賜（夢見星宿下拜與為酒政、法老王解夢）、品格（實現人生夢想、以信心選擇敬畏神而受苦、不以宰相工作的成就，取代神子民的身份）。
從掙扎到重燃職場祭司的心志
高迪龍分享，在辭職後幾天，得知有另一位信主、卻患上重病的同事，情況不太好，他當下的第一個反應是，「今次我一定要馬上行動，不想再錯過！」
一些人認識高迪龍，在於上年中，在廉政公署爆出署理執行處首長李寶蘭，突然被取消署任安排及離職一事。具有近20年調查經驗的高迪龍，在事後亦請辭首席調查主任一職。他坦言離職的決定，其中一樣最捨不得的是，要離開同樣成立了現今接近廿年的廉政公署基督徒團契，因從他入職後不久，團契便一直與他同行近20年時間。
「你擔心星期天不能返教會嗎？不用擔心，一年50多個星期天，可能只有幾個星期天會有機會因行動需要而要工作，只會有幾次要家訪而已。」迪龍在1997年入職廉署，原因是對調查方面有興趣。但工作範疇與時間會否影響到去教會參與崇拜？入職前長官這樣回答他，讓其鬆一口氣。
同年年底，廉政公署基督徒團契成立。入職後既能做有興趣理想的工作，在工作場所亦有團契支持，他既高興，亦很感恩。
隨著時間過去日久，團契卻漸剩下年輕一代同事及文職的同事支撐與事奉著。回顧近廿年的參與事奉，在團契事奉令他一直印象深刻。他與同事們沒有神學根底，只憑事奉主的心，多年來嘗試努力舉辦了許多大小與性質不同的團契活動。
一直以來，除有邀請嘉賓出席分享的見證會，一般的週會出席人數，都很飄忽、不太理想；有試過週會查經時間，也只有兩、三名同事出席。每隔一段時間，他都會有一個疑問：大家已經十分忙碌，基督徒同事也有自己的教會生活，真的有需要在工作間成立團契嗎？他漸忘記了當初入職時知道有團契成立，他曾經感恩的心。
同時提到，他從一位退休同事得到一本美國信主的基督徒警察Jack Enter所寫的一本書《Challenging the Law Enforcement Organization: Proactive Leadership Strategies》，書中有很多關於執法者紀律部隊所面對工作信仰上的獨特掙扎，因而有所共鳴：例如因為工作見到很多人的表裡不一，影響到他對他人言行的信任；下班後面對工作以外家人的事，很難提起勁，生活樂趣從而減少。甚至單單一顆關懷的心，卻因工作的拉扯而顯得有心無力。
「不知道是我太忙而忘了？還是無心裝載？多年前我曾經將要送給患病同事的心意卡放在一旁。我很後悔，因這位同事不久便過世。」這張心意卡最後沒交到那位基督徒同事手上，他感到很遺憾、亦相當自責。
但當他去年辭職後幾日，再次得悉有另一位患重病的基督徒同事情況不太好，他即決定要好好的擔當「職場祭司」一職。知道對方想受洗的意願後，翌日，迪龍立刻向團契群組的同事求助、張羅，幾天後，得到一間教會的牧者及同工熱心協助，並在該同事屋企人配合下，幾天後團契的很多同事及親友同事們，都一起出席那位患病同事的洗浸禮。
三周後，預備那位同事的安息禮拜，他從院牧溝通得知，過世同事生雖未參加過這團契，但相當了解這團契，也對團契好像很有認識與歸屬感。這對他來說，就是上帝給他一個回應：
「你在職場場所的團契奮鬥掙扎了廿多年，好像不如人意，但這團契其實不在乎於有多少同事參與，多少人聚會，多少人信主。這團契的存在，就已經是屬於你的同事們（大家）。」這段話，像是神在回答他的問題，祂也在這團契裡默默看顧著，默默作工。
「雖然他沒參加過這團契聚會，但他永遠屬於這團契，他永遠是這團契的一份子。」他轉述當時自己在安息禮拜所說的話。
回顧這團契，遇到不少困難與掙扎，但近廿年來，他與團契一路上的同行，這些經歷，肯定了他認為上帝一直與團契同行，盼望有更多牧者及資源，能支持在職信徒在工作間舉辦團契或小組，使同一行業中的信徒可互相守望及支持。
職場祭司的繼承
「至今我很感激一位同行的基督徒長輩，雖然他不是我師傅，他既在工作上支持我，也在法律知識、待人處事上的教導，令我獲益良多。」這位律師長輩，在廿多年前總會在他剛信主時，定期送他一本香港《突破》雜誌，繼而一同閱讀，分享當中心得。除了身教，亦帶他到基督徒律師團契。
他分享到工作上的點滴。關於法律，看似是以因事，或對事而進行官司、訴訟。實際上，很多時候卻是出於人與人之間的恩怨，既有夫妻之間的財物分配，亦有兄弟間的糾紛，為的卻只是一口氣。遇到這些非理性的個案，該怎麼辦？
「代禱！為客戶祈禱，或是為這個案祈禱。」身邊的基督徒律師教導說。「當你也感到疑惑單靠祈禱是否可行時，你會看到近乎死結的案情見到轉機，或是客戶、對方原本固執提告的態度出現軟化，之後的發展漸漸地迎刃而解。」這是培偉在職場上多年遇到的經歷。
除了團契，亦有午間聚會，旨在讓行家在午間喘口氣吃午飯時間，也能夠有機會聽福音。當中有信主或未信的律師參與，所以以福音性研經、祈禱為主。後來有見當中以姊妹分享為主，便另設男士小組，分享大家工作與信仰上的掙扎。現時他們開始查聖經，從《創世記》到目前的《但以理書》。
另外又以師徒同行方式，帶領年輕的律師信主外，亦彼此互相分享。至今叫培偉高興的是，多年前加入小組並信主的弟兄，從小組裡追求信仰問題，到早前決定到加拿大進修神學。
「人生有兩個信仰上很重大的試驗場地，需花很多時間而很真實：一個是家庭；另一個是工作。」最後，培偉轉述那位基督徒長輩給大家的分享。他不諱言在工作上有心志在帶領同事信主的同時間，對方亦會留意你的一舉一動，在工作與信仰之間能否做到言行合一，是否真正做到「活出信仰」？培偉藉以下的經文，為大家作為職場祭司所面對的挑戰與經歷時的一個提醒：
我親愛的弟兄們，這是你們所知道的。但你們各人要快快的聽，慢慢的說，慢慢的動怒，因為人的怒氣並不成就神的義。所以，你們要脫去一切的污穢和盈餘的邪惡，存溫柔的心領受那所栽種的道，就是能救你們靈魂的道。－雅各書1章19-21節
（攝影 / 記者洪敬義）
高迪龍先生分享見證，回想當年參與廉政公署基督徒團契，以及在工作上的困難與掙扎，重新燃起職場祭司的心志。（攝影 / 記者洪敬義)）
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