轉不轉職？ 中原及早打造職場年輕人軟實力 (2017年02月05日)
【記者李容珍採訪報導】
「企業最在乎的是工作態度，尤其是主動積極、負責態度，以及和人溝通的能力。」中原大學產業學院推動中心執行長皮世明教授，對於農曆年後的轉職潮有感而發地表示，不論轉到甚麼職場，最重要是對企業了解和對自我的認識，這也是產業學院為學生打造的「軟實力」，能夠不斷累積職場能量，否則每進到一家公司才開始摸索了解，容易因為不適應而常轉換職場。
先了解自己和就業市場
與過去相比，皮教授認為，現在職場工作的類型有比較多的選擇性，而且現在的大學生不像以前比較明確知道自己的就業方向，很多孩子從國中到大學都在摸索自己的志趣在哪裡，所以若在校期間沒有接觸到企業，等到進到企業後再去摸索了解，之後轉換職場的可能就比較高。持平來看，轉職是中性的思考點，重點是為何轉換跑道？先前在職場累積的能量是甚麼？而不只是為了新的工作多一、兩千元，或領完年終獎金後就轉職。若是過去職場經驗沒有累積，或是一直換工作，企業主就會覺得這人不夠穩定。
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