牧傳在職訓練 學僕人式領導 星中傳道部召集牧傳交流經驗 研讀書籍為主軸分享 勉眾人事奉謙卑有恩慈 (2016年06月22日)
【義工記者李信仁新竹報導】
效法耶穌作僕人，謙卑服事教會與眾人！七星中會傳道部6月13至14日於新竹聖經學院舉行牧師與傳道師在職訓練會，主題「僕人式領導」，以《僕人1：修道院的領導啟示錄》一書為主軸，討論教會事奉如何實踐僕人領導，分享牧會經驗與心得，共同效法耶穌謙卑服事僕人典範。
星中傳道部長戴約信牧師說，牧者經驗交流，共同成長，尤其是進入教會事奉的傳道師，總、中會在職訓練、一對一實務指導，是取得牧師資格的必要培育課程，更有助於增進事奉能力與委身。以共同閱讀和分享《僕人1：修道院的領導啟示錄》一書的心得，結合牧會實際經驗，期待使星中的牧者有所收穫。
星中牧師傳道師在職訓練會由中山教會牧師葉啟祥、大安教會牧師陳文欽主講僕人式領導在教會牧會的應用經驗。
葉啟祥指出，《僕人》一書將領導定義為「一種技能，用來影響別人，讓他們全心投入，為達成共同目標奮戰不懈」，既然領導是種「技能」，因此以耶穌的愛為基礎的「僕人式領導」是可以學習與操練的技能，包括，忍耐、恩慈、謙卑、尊重、無私、寬恕、誠實、守信等愛與領導的特質，是可以在牧會中學習與培養，不只牧者本身學習，還要帶領與培訓教會長執、同工與信徒來學習培育出更多的門徒。
葉啟祥說，他在牧會中重視僕人式領導的「恩慈：付出關心、讚美，以及鼓勵」，在教會裡不說負面的話，用正面鼓勵的話語，真誠的公開讚美和感謝，從他本身做起並帶領全體教會一起學習「恩慈」的特質，透過門徒訓練與講道中傳遞信仰理念。即使同工有缺失，也是以鼓勵取代責備，有信徒的生命因而得到改變。
曾在雙連教會牧會20餘年、今年4月就任大安教會主任牧師的陳文欽強調，僕人式領導特質是誠信，以牧會來說，就是牧者對信徒的誠實與守信，信徒對牧師的人格與信仰具信任感，需要時間累積，倘若牧者到一教會只有短短幾年就離開，不僅無法建立信任，對牧師和教會都是虧損。他鼓勵星中牧師，特別是剛牧會不久的傳道師，面對牧會困難與人際關係壓力必須忍耐和克服，至少在一間教會待10年以上，不要任期未到就離開。
葉啟祥、陳文欽皆強調講道，講道是最重要的信仰教導與福音宣揚管道。葉啟祥說，「有很強的講道」是當今教會良好發展的共同特質，牧者活出耶穌的僕人樣式，用生命詮釋聖經，加上流暢的表達能力，在講道中激勵信徒，培育門徒，引領教會成長。（攝影╱李信仁）
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