【時代論壇訊】相信不少基督徒都希望在職埸上作美好見證，奈何在現實工作環境裡，存在著不同因素限制信仰實踐。商區福音使團（下稱商福）在過去幾個月，進行了一項針對職場信徒的問卷調查，從中了解信徒在職場上面對的挑戰與牧養需要。結果發現，大部份受訪者認為難以在職場實踐信仰，並期望教會能提供相關支援。香港浸信會神學院義務院牧林國彬牧師於商福舉辦的「職場牧養：掙扎與出路」教牧交流會上表示，牧者要與在職信徒的世界連結，才能了解他們職場上的挑戰。是次問卷調查對象全是參與商福活動的弟兄姊妹，共收回89份問卷，當中74.2%受訪者信主超過16年，44.8%屬專業人士、21.3%屬管理主管。有97%受訪者表示，渴望在職場實踐信仰，讓人認識上帝，奈何工作環境擠壓了實踐的空間。例如，工作量過多，壓力過大，導致沒有心力與同事建立關係；缺乏基督徒同事互相守望，也沒有能視為屬靈榜樣的前輩作職場信仰督導，從而感到迷失；與非基督徒同事在信仰價值與職場信念上產生碰撞，導致協作困難，甚至引發衝突。

面對信仰實踐和職場見證之間的期望落差，80%受訪者期望教會能提供具體支援，其中有56%渴望教會教導如何在職場建立信仰群體，54%盼得到與工作相關的聖經教導，51.7%追求屬靈操練的導引，51%希望教會能紓解工作壓力和同行，50.6%想參加職場工作坊。要為在職信徒提供合適支援，牧者便需理解現今職場上的難處，但林國彬指出，牧者未必能完全理解箇中困難，因他們與職場有一定程度的脫節。他認為，牧者要明白在職信徒的挑戰，先要與信徒的世界連結。他指，除了可多留意國際、香港正在發生的事，亦可相約弟兄姊妹在其公司附近吃飯，通過面對面的交流，直接了解他們的近況和想法。林國彬強調，傳道同工就像商業顧問，雖然不一定了解每間公司的運作，但可透過聆聽和提問了解信徒問題，然後商討對策，讓信徒知道「我沒有答案，但可與你一起尋找答案。」他提醒牧者，不要急於指正弟兄姊妹信仰上的問題，應先與他們建立連結，才能有效導引。中國神學研究院實踐科副教授潘怡蓉博士表示，牧者是信徒的同行者，要與他們一起走到上帝面前。她認為，教會牧者不應再以教會為中心，而是要進入弟兄姊妹的職場環境，了解他們日常的工作，然後按立他們成為「職場宣教士」。