堂會內部挑戰與外在社會變化成張力 梁展鵬：教牧需洞察事工優先次序

(2024年10月16日)

本新聞提供者: Christian Times 時代論壇 (採訪：林倩恆)【時代論壇訊】近年教會不時強調「復常」。然而，三年疫情改變了信徒的聚會習慣，加上離堂、移民潮、退休潮出現，令聚會人數下降、財政收入減少，進一步增添牧者壓力。究竟，教會如何能從斷裂的關係重建使命？於十月九日由福音證主協會舉辦的第八屆全港教牧領導力發展日上，生命頌浸信會主任牧師陳潮源便指出，今天的教牧除面對教會內部壓力，亦要追上世界的變化，箇中張力令人耗盡。伯特利神學院教務長兼教牧輔導教授梁展鵬博士則提醒，教牧應洞察事工的優先次序及上帝是否同在，同時要自我覺察，而同工之間也要彼此了解。 陳潮源分享五個令現今教牧最感吃力及迷惘的因素，包括：外在社會環境變化、內部團隊間的磨合、堂會傳統文化與個人信念的落差、信徒的生命與家庭問題，及牧者個人與家人的全人健康。惟他特別強調外在環境的轉變，並引述洛桑運動早前發表的《大使命現狀》報告指，二〇一九年以後教會內部出現分裂，而《港區國安法》亦令基督徒出現恐慌和移民潮，影響教會的出席率和財務穩定性，這些都令教牧面對挑戰。但他反問：「教牧們是否意識到這些轉變？還是仍以『舊皮袋』服侍新處境？」 此外，陳潮源又提及今屆洛桑福音會議談到職場、流散群體、AI人倫、多元中心宣教等，「我們是否認識這世界在發生甚麼事，如何回應這些議題？」他以職場課題為例，指雖然基督的真理是黑白分明，但職場卻是灰暗處處，面對如此鴻溝，教會該怎樣應對？尤其新世代對工作的追求跟上一輩人有所不同，假如不能明白這個世代，如何牧養年輕人？「所以教牧在這世代既要面對復常，也要面對外部環境轉變，這些張力把整個人『擘開』，的確有一種吃力和耗盡的感覺。」 梁展鵬則提問，牧者除了忙於教會的事工外，又會否與社會disconnect（脫節），不了解社會發生的事？即使教會想藉某些事工回應社區需要，但又是否有上帝給予的恩賜去發展那些事工？他認為教牧須具備洞察力（discernment），這種洞察並非關乎是非對錯，而是判斷事工的優次安排及尋求進步空間；惟更重要的，是判斷上帝是否在其中。至於如何能得到這種洞察力，便需透過「咀嚼」上帝的話語。 此外，梁展鵬認為同工之間互相了解十分重要。他建議堂會可善用MBTI等不同的性格分析工具，而同工之間也可多分享自己的內心世界，以增加團隊之間彼此的認識。至於教牧也要自我覺察，有時需要「暫別人群」，透過靜觀更多認識自己。 在答問環節中，二人被問到教會內有不同需要，社會上又存在不同問題，教牧該如何考慮優先次序才能保持身心靈健康。梁展鵬認為「優先」應在教牧身上。「有健康的你（牧者）才有健康的團隊，有健康的團隊才有健康的教會。」陳潮源補充，有些教會誤以為「好多嘢做」才是回應上帝呼召。「不是單單doing（做甚麼），而是我們是否看到上帝心之所在。如能捕捉，我們已有那份滿足、安穩面對這個世界。」

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