了解性格 讓教會團隊事奉人際關係更和諧
(2021年03月22日)
本新聞提供者: 台灣國度復興報
神學家加爾文說，我們一生中最重要的事，就是認識神和認識自己！」自稱「內向性格」的五股禮拜堂主任牧師王天佑說。3月20日早上，近百位牧者、同工參加由中國神召會台灣區議會婦女部在台北神召會舉辦的「輕鬆學十六型」講座，期待更認識自己、幫助自己提升在教會的事奉效率，家庭關係更和諧。王天佑牧師表示，認識性格學可以幫助自己生命的成長，知道自己生命的軟弱及需要成長之處。「羅馬書12章6-8節裡說到，每個人都有不同的恩賜，或說預言、或作執事（服事人的恩賜）、或作教導的、或作勸化的（諮商輔導）、施捨的（錢財）、治理的（管事情）、憐憫人的（安慰的話語）。」　
　王牧師舉一個例子說明，若是了解彼此的性格，教會同工配搭時就可以把人際衝突與磨損減至最低。「有一天，一位同工搬一張椅子，沒想到椅子是壞的，讓這位同工一踏上去就跌了一跤，並且受傷了。」這時候，有憐憫恩賜的人就會搶先關心，並問你怎樣了？有執事恩賜的就會立刻去買藥。有施捨恩賜的就會奉獻錢給受傷的，有勸化恩賜的就會問，你心裡有沒有受到創傷？有教導恩賜的人天生比較冷漠，就會告訴那人要小心注意。有治理恩賜的只注意事件發生原因，就會問：「是誰把椅子放在這邊讓人受傷的？」有說預言恩賜的就會說，「我們開始禱告吧！」７種恩賜的人一起搭配，然後就吵成一團。王牧師幽默的話語令在場牧者同工笑翻。
　王牧師製作了一份問卷，請大家用心填寫，同工們也紛紛到座位上熱心地替長者講解如何填寫，關心之情令長者們感到窩心。「MBTI是世界上最流行的性格測試工具，目前世界前一百強的公司中就有90%引入這個系統。」他問現場朋友：「牧師當中，內向的人多還是外向的多？」大家都猜外向，但王牧師解答「是內向較多！」為什麼呢？因為跟教會的結構有關，華人教會太內聚，很多牧師是「當了牧師才後悔」，因為很多複雜人際關係覺得很辛苦。
　王牧師舉他們教會同工為例，「像我們有20位同工，只有少數1、2位屬於天馬行空的性格，整個團隊就會比較缺乏創意，所以了解性格可以建立美好的人際關係，學習如何團隊事奉，尊重與包容彼此不同的恩賜與差異，因了解而諒解，他也希望大家聽完課之後，有創意的化解彼此的差異。更多關於16型的講解可搜尋「天佑牧師16 型人格分析」線上教學影片。 　
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