亞洲朝陽聯合團契 勞基法修正 青年面挑戰

(2018年03月29日)

本新聞提供者: 教會公報 　 【義工記者 黃仲綸 台中報導】 1月10日立法院三讀通過《勞基法》修法，在工時、休假等規定上，以「彈性化」為名給予勞資雙方更多協調空間，卻遭受民間強力反彈。3月19日，亞洲朝陽聯合團契舉辦「Do you hear the people sing?」講座，邀請時代力量新北本部執行長陳志明分享《勞基法》未來執行上可能產生的困境，讓未來直接面對新法衝擊的契友進一步認識。 陳志明指出，每月加班上限上修至54小時，依據為何至今不明，法案文字模糊可能導致工時破碎化，有損勞方權益。修法期間經常有民眾提供實際發生的案例，顯示勞動權益在修法後可能更加惡化。尤其本次修法將許多彈性措施交由勞資會議決定，但事實上台灣工會覆蓋率僅7.62％，沒有工會保護的勞工對資方提出的要求幾乎毫無招架之力。 此外，加班時數上限的規定，對勞檢人力不足的地方政府來說，執行相當窒礙難行，對於勞動現況無改善作用。在總統與立委選舉時，時代力量與蔡英文擁有相同的立場，選後時代力量不斷兌現選舉支票，但民進黨卻有許多改變，不僅與當初立場相左，甚至更「有效的」運用警力排除抗爭。 台中大專中心工作者蔡恆偉傳道說，設定這個題目是盼望大專學生更理解未來在職場可能面臨的挑戰。一位畢契告訴他，《勞基法》修正通過隔日，就收到店長出示同意加班換補休的勞資同意書，要求他簽字，顯然修法產生更多問題。現在青年一踏出校門就要面對勞動條件惡化、低薪甚至失業、貧窮這些挑戰，不再是努力就有成果，牧養時更感受到這樣的困境，教會應該有更多關注。有剛畢業的青年表示，雖對未來感到迷惘，但開始明白勞動權益的重要性。 （ 攝影╱黃仲綸）

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