| 積極建造教會領袖 開啟事工良性循環 |
| (2018年01月03日) |
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本新聞提供者: 台灣國度復興報
記者林稚雯 綜合報導 位於美國加州西南部托倫斯市的海外校園機構（OCM）是一個服事中國學人及海內外華人教會的福音單位，期望讓基督的福音廣傳，讓神國的故事成為神州的故事，事工透過出版雜誌、書籍與單張，以及經營信仰內容來做佈道與建造的工作。 其中，「建造教會領袖」（Building Church Leader，BCL）也是機構的重點事工之一，其使命為「提供聖經為本和極具實踐性的訓練工具和免費資源，用以裝備教會同工，建造堅強和健康的教會。」 在2017年歲末、2018年新年之際，BCL主責同工陳易傳道，在事工網站上透過短片來分享異象，提到在超過400位弟兄姊妹的奉獻支持，以及超過7,000位通訊訂閱讀者的禱告鼓勵下，培育神國領導人才的資源中心已然全部就緒。 完成現階段計畫後，BCL從神領受的新異象則是「CT10000計畫」，要連結海外近10,000家的華人教會和中國眾多的教會，在10年之內於眾教會建立同工梯隊（Coworker Tiers），促進教會邁入「以人促事，以事練人；以質生量，量中取質。」的良性循環，從而使基督的福音更好更廣地傳揚。 陳易表示，在教會工作中，最常遇見的問題就是缺乏同工，沒有足夠的培育課程能夠發展成熟的事奉，這是個不分宗派或地區的普遍性問題，若能讓同工受到良好裝備，教會就能得著更多成熟、得力的事奉者，對於事工開展將會帶來完全不同的新局面。 「究竟是同工裝備不足，以致於沒有好的工作成果，又或者是因為事工有結構性的問題，導致同工無法發揮？」這樣的情況如同「雞生蛋？蛋生雞？」的因果問題般讓人爭辯不休，但陳毅提出，不論人或事，只要有一方沒有處理好，就會開啟事奉的惡性循環，因為「事工不能造就人，人就沒有好的品質；人的品質不好，連帶能做的工作也會更少。」 以弗所書四章11至16節教導，上帝設立各種職分，就是要去成全人，讓聖徒各盡其職，建立基督身體，當同工的需要得到餵養，就能開啟動態良善循環，讓教會發展上可能會遇到的問題從底層改善，能夠同心為傳福音努力。 |
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