葉松茂分享青年事工策略

由衛道神學研究院舉辦的「挑起這一代」青少年牧關講座已於十二月二日舉行。由一路通行政總裁葉松茂博士主講，分享從事青少年事工的策略，及如何推動及培訓青少年導師及組長。



葉松茂首先講述了五旬節聖潔會永光堂的例子。他指該堂顧問牧師伍山河當年關心住在徙置區青少年的需要，為他們免費提供廁所洗澡。在輪候時間裡，伍山河把握時機與他們聊天，師母則煮小吃款待他們。在脫離學校強迫性的聖經教導和聚會下，有七十人在輕鬆、滿有愛心的氣氛下自願接觸福音。伍山河更從中挑選了九個最委身的青少年人接受門徒訓練。自此以後，這些平信徒導師（家長）在入職後也有回到教會牧養小羊。



接著， 葉松茂道出了向年輕人佈道的三個大原則：



一、大手報道：葉松茂提倡每年最少邀請二、三十人返教會（不一定全都留下繼續返教會）。他認為特別要爭取的年齡層是小六至中四的一群， 因那是黃金時間以塑造他們的基本價值觀。而佈道方法則各有不同，例如：冰淇淋大食會、佈道會，拿取他們的姓名和電話等聯絡資料以作跟進。



二、先亦友後亦師：葉松茂強調透過友誼建立信任、尊重，才得以從青少年口中被確切承認。他提倡最少「每週一電話、每月一OK」與青年人聯絡。他訪問了二、三十位精英導師的成功心得，發現有紀律性地每週至少一次致電與小羊聊天是很重要的。至於OK的意思是與年輕人一起相聚吃喝玩樂，例如是打球，來建立友好關係。



三、門徒訓練：葉松茂講述了三大進程，包括彼此交帳、深入分享及嚴密督導。門徒訓練可以單對單或一對四小組形式進行，從中導師和小羊可在分享時彼此交帳（屬靈層面上），在靈修時互相守望。根據葉松茂的經驗，小羊參與聚會兩個月後就可穩定靈命，從而重建生命的其他部份。其後，小羊會感受到在相處過程中彼此相愛的氣氛，自然會分享自己的生命故事。例如有一青少年分享家庭故事，流淚表示自己最討厭的人就是已離婚的父母。這些深入的分享促成他們成長的動力。參與門徒訓練的青少年須跟從師徒制指引，例如嚴禁拍拖；但若此事發生，會按教會指示安排，例如禱告尋求主心意或停止事奉工作。



（http://christiantimes.org.hk，時代論壇每日快拍，2011.12.06）