華福大會的「15%」談深刻片段 離場事件反映年輕一代以行動表態

在馬來西亞古晉舉行的第十屆世界華人福音會議（下稱華福大會）早前落幕，本屆大會強調世代傳承，當中35歲以下的年輕領袖與事奉者佔參加者人數的百份之15。會議結束後，旺角浸信會網上節目《城心所願》以「華福的15%」為題，邀請3位剛出席華福大會的青年領袖Chloris、Sam及Anthony，分享在大會中跨世代交流的體會，其中，離場事件反映年輕一代不滿時會選擇「以雙腳表態」。

華福大會第三天，香港區聚會發生大規模離場事件，當時身處現場的Sam指出，許多人期盼與教牧領袖有深入的互動，但聚會卻偏向單向的事工分享，造成嚴重期望落差。目睹與會者陸續離場，他發現年輕一代不想激化衝突，有不滿時未必會明確反抗，卻會選擇直接「以雙腳表態」。

離場後，Sam和Anthony都轉而參與青年自發舉行的15%交流會。大會總幹事董家驊牧師在交流會尾聲給予年輕人一個提醒：把在大會中經歷的苦毒和不足記錄下來，在未來牧養甚至參與籌辦下一屆華福大會時，切莫重蹈覆轍。Chloris亦反思，這場風波促成更多人思考世代差距，也考驗香港教牧群體能否以合一的心來面對問題，而非流於互相指責。

大會在形式上作了安排，嘗試拉近世代距離，例如沒有設置行列式座位，反以圓桌形式促進講道後的即時交流。Sam觀察到，現場不少資深的牧者樂意與新一代去溝通，聆聽他們此刻的需要。

兩代同行亦體現在牧養關懷之中。Chloris分享，在小組中提及自己正在修讀神學，同桌一位70、80歲的牧師敏銳地察覺到她兼顧家庭的實際挑戰，主動關心並承諾持續為其代禱，令她深受感動。Chloris坦言許多年輕人有時會先入為主地將長輩拒諸門外，但生命歷練豐富的前輩往往能「睇得通透我哋需要乜嘢」，使大會上寶貴的交流機會延續成互相守望。

3位青年領袖從會場的交流體驗，進一步反思當前香港教會的文化和體制。在國際教會聚會的Chloris指出，新一代信徒往往更受自由的環境所吸引。這類教會普遍給予年輕人事奉上「試錯」的空間，鼓勵大膽嘗試新事物，而不會過度追究失誤責任。

相對而言，Sam觀察到傳統教會雖然積極尋求更新，但規矩與包袱依然存在。為了兼顧各年齡層和家長的感受，教會文化往往顯得較為「怕錯」。「受洗滿兩年才能承擔特定服侍崗位」等規條，有時無形中限制了年輕人發揮恩賜的機會。

不過，面對兩者之間的文化差異，Chloris強調不應一面倒向某一邊，關鍵在於如何在兩端尋找平衡點，讓自由和傳統在互相理解中達到真正的共融。

主持問及若在10年後再參加華福大會，會有甚麼不同，Anthony指出，10年後的他或許成為新一批年輕人眼中的「老餅」，但他期許自己可以成為世代間聆聽與銜接的橋樑，也期待看見35歲以下的青年傳道人將來站上華福大會講台。

「去到華福大會係咪一件好privileged嘅事呢？」Anthony指有人會把出席華福大會看得重，但他並不會這樣想。Anthony又提及大會首日經歷技術問題，主題信息部份從官網轉為在YouTube直播。他認為這個小插曲，反而推動全民參與，探討宣教這個全球性的議題。他期望未來能看到無名信徒走進會場，跨越年齡和地域的界限，一同為主作工。

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