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| 彰基歌唱比賽熱鬧登場 護理師飆歌奪冠 |
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(2024年12月13日) |
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本新聞提供者: 教會公報
【完整新聞及原始連結】
【洪泰陽整理報導】彰化基督教醫院舉辦首屆「護理好聲音」歌唱比賽，冠軍獎金高達10萬元，參賽護理師親友團加油陣仗的熱鬧場面，使得比賽現場充滿既興奮又緊張的氣氛，經過一番激烈歌喉戰，新生兒加護病房護理師楊美棋，以一首林俊傑的〈黑夜問白天〉奪得冠軍，並贏得10萬元冠軍獎金及人氣獎1萬元，讓其他護理師稱羨不已。
彰基總院長陳穆寬幽默表示，恭喜所有進入決賽的選手，並笑言許多平時認得出的同仁，經過精心打扮後「判若兩人」，讓他感嘆沒當明星著實可惜。他強調，比賽的重點不在於誰贏得獎金，而在於參賽者和觀眾都能從中獲得快樂。
陳穆寬進一步表示，護理人員是醫療體系的重要支柱，希望以音樂為橋，傳遞上帝的愛，提升護理人員的幸福感，凝聚護理團隊，打造幸福職場，並與盲人協會合作，提供護理人員免費按摩舒壓的活動、在中午用餐時間加派人力，讓人員安心用餐、提供臨床教師因教學延誤下班，可在福利社選取食品、舉辦復原力活動，提升護理人員韌性，重新出發。
彰基護理部主任李雅文表示，彰基時常把護理師放在第一位，從去年的「十箭齊發」到優於業界的年終獎金，以及成立「護昕團契」，都展現對護理師的關懷。她提到，除歌唱比賽外，醫院平時還安排按摩、員工旅遊及沙畫等復原力活動，幫助護理師身心靈療癒與放鬆。
受COVID－19疫情影響，各大醫院面臨嚴重的護理人力荒，彰基積極應對，透過全方位的改革與投入，去年初投入1.8億元推出「十箭齊發」方案，改善護理執業環境，5年以上護理師年平均薪資高於中部醫學中心。透過提升薪資和關懷心情，彰基試用期新人留任率超過九成，在職員工離職率降至6.4%。
陳穆寬強調，醫院致力營造尊重、友善與包容的職場文化，秉持尊重與友善的態度對待員工，為護理師創造長期且幸福的職場氛圍。對於職場霸凌與性騷擾，醫院實行零容忍政策，並設有暢通的申訴管道，杜絕權力濫用、不公平處罰及不合理對待，確保護理師在工作中得到公正與尊重。
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