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性格管理與服事團隊 星中教育部與雙連合辦講座
(2024年05月19日)
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本新聞提供者: 教會公報完整新聞及原始連結
【邱國榮台北報導】七星中會教育部與七星中會雙連教會成人牧區,於5月18日上午,在雙連教會大禮拜堂聯合舉辦一場名為「不只是恩賜──性格管理與團隊服事」的牧養同工訓練會。此次活動邀請長榮大學兼任教授吳慈恩牧師分享,幫助參與者深入了解人格類型與分析方法,並建立正確的觀點與態度。

七星中會教育部部長梁唯真牧師受訪時則表示,此次合作的初衷是為了整合資源,減少活動頻繁對參與者的負擔。她強調,教會服事應與地方需求相結合,並指出過去團隊服事中常見的問題,不僅是恩賜的分配,更多是性格管理的挑戰。她呼籲,團隊領導者應該學會管理自己及團隊成員的性格,以避免才華被性格問題所抵消,從而建立一個和諧且高效的服事團隊。

吳慈恩在講座中提出,性格是個人思想、情感、行為上的獨特模式,這些模式相對固定,並深刻影響個體對外界的反應。她指出,雖然性格在兒童時期基本定型,但人們仍有空間進行自我調整與成長。她也強調,心理學透過科學方法幫助我們認識自己,並指出即使基因、家庭背景和社會環境對個人性格有顯著影響,人們仍有機會透過自我認識與管理來改變。

吳慈恩提到,性格分類學可以幫助人們更好地理解自己,但也警告不應過度依賴生肖、星座等非科學方法來決定命運,其帶來的結果是不負責任,成為消極的人生。她也認為,每個人都有潛力進行性格上的調整,雖然成年前的生命經歷是不可以改變的歷史事實,但是利用這些經歷,通過重新解釋和理解自己的角色及環境,可以學習新的行為模式,從而促進個人成長。

吳慈恩也對團體領導者提出建議,認為他們應該了解每個成員的性格差異,並將其放在合適的位置。她強調,領導力的核心在於能夠辨識如何分工,分享權力,並提供服事機會給不同的人,這樣才能成為一名成功的領導者。(攝影/邱國榮)  
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