|
|
| 性格管理與服事團隊 星中教育部與雙連合辦講座 |
|
(2024年05月19日) |
推薦本篇新聞 :
0
|
|
本新聞提供者: 教會公報
【完整新聞及原始連結】
【邱國榮台北報導】七星中會教育部與七星中會雙連教會成人牧區，於5月18日上午，在雙連教會大禮拜堂聯合舉辦一場名為「不只是恩賜──性格管理與團隊服事」的牧養同工訓練會。此次活動邀請長榮大學兼任教授吳慈恩牧師分享，幫助參與者深入了解人格類型與分析方法，並建立正確的觀點與態度。
七星中會教育部部長梁唯真牧師受訪時則表示，此次合作的初衷是為了整合資源，減少活動頻繁對參與者的負擔。她強調，教會服事應與地方需求相結合，並指出過去團隊服事中常見的問題，不僅是恩賜的分配，更多是性格管理的挑戰。她呼籲，團隊領導者應該學會管理自己及團隊成員的性格，以避免才華被性格問題所抵消，從而建立一個和諧且高效的服事團隊。
吳慈恩在講座中提出，性格是個人思想、情感、行為上的獨特模式，這些模式相對固定，並深刻影響個體對外界的反應。她指出，雖然性格在兒童時期基本定型，但人們仍有空間進行自我調整與成長。她也強調，心理學透過科學方法幫助我們認識自己，並指出即使基因、家庭背景和社會環境對個人性格有顯著影響，人們仍有機會透過自我認識與管理來改變。
吳慈恩提到，性格分類學可以幫助人們更好地理解自己，但也警告不應過度依賴生肖、星座等非科學方法來決定命運，其帶來的結果是不負責任，成為消極的人生。她也認為，每個人都有潛力進行性格上的調整，雖然成年前的生命經歷是不可以改變的歷史事實，但是利用這些經歷，通過重新解釋和理解自己的角色及環境，可以學習新的行為模式，從而促進個人成長。
吳慈恩也對團體領導者提出建議，認為他們應該了解每個成員的性格差異，並將其放在合適的位置。她強調，領導力的核心在於能夠辨識如何分工，分享權力，並提供服事機會給不同的人，這樣才能成為一名成功的領導者。(攝影／邱國榮）
|
| 新聞照片: 
|
本文 (及相關圖片) 由台灣教會公報新聞網授權提供。您可以在此加入教會公報粉絲團:
|
 台灣聖經網酷卡開放免費索取，一起分享好網站
|
NIV
靈修
新聞
貼圖
為教會
五旬節特會，列國主動來台聚集 牧者：末後震動中，專注神甦醒記號
完整新聞照片錦集