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| 雙連教會職場座談 探討數位時代的趨勢 |
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(2023年06月12日) |
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本新聞提供者: 教會公報
【完整新聞及原始連結】
【邱國榮台北報導】七星中會雙連教會舉辦職場座談會，探討數位新時代的挑戰與機遇。講座在6月11日下午於雙連教會大禮拜堂登場，邀請資訊工業策進會產品經理甘仲維博士、寓意科技創辦人施政源執行長、堆疊股份有限公司品牌長張雲洋暢談職場經歷與心得。
甘仲維指出，現今的資策會在幫助政府進行眾多專案的同時，中央政府也在去年8月27日正式成立「數位發展部」並由唐鳳擔任部長。身為後天視障者的甘仲維強調，數位科技發展日新月異，在人工智慧（AI）和大數據的推動下，諸如身心障礙、少子化和高齡化等社會問題都有機會得到解決，並且這一領域將不斷發展，持續協助改善問題。
施政源則表示，現今企業對人才的需求已經與五年前大不相同。例如，現在的人工智慧可以執行許多編寫程式的工作，而人們在數位領域需要具備的技能也發生變化。此外，數位時代使工作國際化成為當前趨勢，許多台灣人在沒有出國的情形下已經在為國外企業工作。
施政源談到，不少企業老闆面臨著科技進步所帶來的挑戰，因為科技發展改變職場需求和求職方式。面對這種情況，他說明企業普遍採取兩種解決方案：尋找新的人才，或裁減沒用的人員。然而，適應新知識並不是一件容易的事，因為很多人無法放下過去的知識包袱，導致被裁員、淘汰的命運。
張雲洋表示，人工智慧發展使人們擔心自己可能被淘汰，但他呼籲大家不要過度擔憂，因為「起初微小，終久必甚發達」。他分享自己的職涯經驗，將其分為幾個不同階段。首先是學習期，這個階段他不斷學習並不斷嘗試，也轉換幾間不同的公司；其次是探索期，然後是成長期，他在職場上至今走過26年，換了8個不同工作，但其中兩個工作持續10年。他形容這「十年磨一劍」的心得，指出不僅僅需要技術，而且還要獲得信任；信任是需要不斷積累並讓他人看到自己的價值。他認為這樣的職涯觀念是正確的。
張雲洋進一步分享了他的職涯建議。首先，選擇比努力更重要，但前提是要清楚自己的目標。其次，他提倡專注和培養基本技能，這要不斷地自我訓練；他也建議在進入某個領域時，要尋找到業師作為指導，思考「在這個行業中，誰可以成為我的老師」。最後，他強調主動思考和關懷他人；所謂主動思考，是對於自己的職位要有全局的觀點，設想自己在上位如何考慮下屬需求。
雙連教會主任牧師蔡政道指出，現今是數位時代，尤其人工智慧是蓬勃發展，如果沒有自我精進，恐容易被職場淘汰；透過這次講座，希望與會者能夠得到啟發，知道工作是服事人、榮耀主。
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