提升技巧化紛爭 建團隊

傳道師在職訓練暨領袖訓練會

【林宜瑩採訪報導】
台灣基督長老教會（PCT）總會傳道委員會為幫助傳道師在牧會生涯能有處理各樣紛爭的技巧、能力，11月8至13日在新竹聖經學院舉辦「傳道師在職訓練暨領袖訓練會」，會中特別邀請加拿大衝突解決學院榮譽院士兼培訓師陳校賢擔任講師，教導傳道師如何包容每個人不同的價值觀與主觀意見，傳授如何在群體中建立服事團隊，與解析衝突的來源與肇因，學習與人溝通與掌控情緒的技巧，最後再尋求解決衝突之道。

如何讓傳道師在牧會生涯中，能正面積極、爭取時效與學習對等尊重的態度，擔任起中性第三者（TPN）角色，學習處理或預防教會內或與社區間的衝突，這是總會傳道舉辦領袖訓練會的主要目的。從紛爭的排解、如何解決底層衝突，到消解根深衝突、仲裁的程序與方法，透過授課、角色扮演、小團體領導運作、對話檢討與評估等課程，讓參與該訓練會19位傳道師從學習中實作、從實作中學習，這便是中性第三者培訓師訓練的重點。

陳校賢引用，中國老子《道德經》「和大怨，必有遺怨，安可以為善。」指出古人很早就知道，要處理紛爭，也要將當事人的心結打開先處理好情緒問題，紛爭才能真正解決善處，這也是中性第三者相關課程要傳達的觀念。

在這20年間，PCT將加拿大衝突解決學院一系列課程，如城鄉運動（URM）、中性第三者（TPN）、開放空間技巧（OST）到非暴力的公民防衛（CBD），先後引進台灣，不僅實際助長台灣民主化，也引起香港雨傘運動、馬來西亞淨選盟4.0運動推動者的重視，積極將這套愛與非暴力的觀念與實作落實在社會運動中。