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感召式成功管理 經理人必修魅力與動力學!

記者張嘉慧/台北市報導
(2014年03月04日)
推薦本篇新聞 : 31
本新聞提供者: 今日基督教報 【完整新聞及原始連結】
好的經理人需要帶人也帶心,讓團隊自動自發動起能來,為公司理念而奮鬥!「突破困境-21世紀經理人必勝秘笈」座談中,孔毅傳授領導者的魅力與動力學,幫助經理人贏得人心,激發部屬的強大執行力。

魅力學一:言行一致、傳遞Why

好的領導者是能夠激勵部屬採取行動,針對感召式管理者的魅力,孔毅指出第一重要是必須做到「言行一致」 (Consistency)。例如,領導者強調公司品質第一,但因為工程利益急著出貨,而忽視品質把關,以後公司將不再有人相信品質至上的理念。「說與做的不一致,是領導人最容易犯下的錯誤,這讓很多管理者不自覺失去底下人的信任和支持。」
 






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靜得

不僅是在職場上是如此,
在生活與家庭、教會…等等,所有的場合都應是"言行一致"。


發言日期:2014/03/04