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忠誠獻身(事奉主) (下)

分享人: thomasck
分享日期: 2011/04/20
檢舉內容: 檢舉不當內容/回應
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一般來說,我們都希望看見教會每個信徒都樂意參與事奉,尤其是牧者,常常希望越多信徒參與越好。但神絕不隨便選人用人,士師記第七章記述神派遣基甸出兵攻打米甸人,基甸心中所盤算的是聲勢浩大的兵力,結果在他大力號召之下,有三萬二千人紛紛起來響應這場戰事,神洞悉人心,知道這三萬二千人未必個個都能派上用場,因此兩次吩咐基甸削減人數,第一次是以〝膽量〞為考驗的標準,當基甸宣告說:〝凡懼怕膽怯的,可以離開基列山回去〞。結果有二萬二千人臨陣退縮,只剩一萬人(士七:3) 。第二次是以〝機警〞為錄取的標準,方法是讓這一萬人都下到水旁喝水,凡跪下喝水的(代表鬆懈) 一律被淘汰,只有那些用手捧著舔水的(代表保持警覺) ,才是神所要的,霎時間,一萬人竟縮減至三百人(士七:4-7) 。三萬二千人之中,只有三百人能派上用場。
神所用的是那些巳經準備好隨時為主付上代價的精兵,主耶穌曾語重心長地向許多想要跟隨祂的群眾說出一句令人卻步的話:〝人到我這?來,若不愛我勝過愛自己的父母,妻子,兒女,弟兄,姐妹,和自己的性命,就不能作我的門徒。凡不背著自己十字架跟從我的,也不能作我的門徒。〞(路一四:26-27) 有很多弟兄姐妹誤解這句聖經的精意,主耶穌這句話並非抹煞親情的重要,而是說明跟隨衪是要付上極大的代價,並提醒我們要特別留意的一件事:攔阻我們事奉的,往往是來自我們身邊的親人。 事奉神的人如果在親情與家庭沒有好見證,神也不會揀選這種人事奉衪,〝人若不知道管理自己家,焉能照管神的教會呢?(提前三:5) 。有些人祇在事奉上忙碌疏忽家庭的重要性,有些人重視家庭疏忽事奉原測性,這都不是神所喜悅,兩則都要平衡,才能見證神與事奉神,這才是將榮耀歸給天上父神。
所以,事奉主是要仔細考慮代價是甚麼,不要隨興所至,三心兩意,以至到了重要關頭之時拖拖拉拉,左顧右盼,最後放棄,既然選擇走上十字架的道路,就當專`心一志,不要回頭。
四、 要在肢體(同工) 的配塔中彼此建立:
〝兩個人總比一個人好,因為二人勞碌同得美好的果效。若是跌倒,這人可以扶起他的同伴。若是孤身跌倒,沒有別人扶起他來,這人就有禍了。再者,二人同睡,就都暖和。一人獨睡怎能暖和呢?有人攻勝孤身一人,若有二人便能敵擋他;三股合成的繩子,不容易折斷。〞(傳四:9-12)
這段經文很具體的形容肢體(同工) 互相配搭的重要性,說明團隊的精神。今日教會裡面同工經常是攻來攻去,肢體配搭失去功用,一個人不能完成的任務,改由一群人合作起來,就能輕而易舉的達成目標。反過來說,在進行一項大工程時,只要有一小撮人不想合作,甚至搞破壞,將會大大的影響全體的運作,最後失敗收場。
民數記第三十二章記述以色列新一代子民終於來到約但河邊,大家懷著一股渴望之情,準備跨越河水,邁前攻取迦南美地之際,卻偏偏聽見流便與迦得這兩個支派臨陣退縮的消息。他們振振有詞地對摩西說:〝亞大錄,底本. . . 尼波,比穩,就是耶和華在以色列會眾前面所攻取之地,是可牧放牲畜之地,你僕人也有牲畜;. . . 我們若在你眼前蒙恩,求你把這地給我們為業,不要領我們過約但河〞(民三二:3-5) 。言下之意,就是不想繼續向前渡到河西,只求定居在河東一帶就已滿足,因為這?是高原地帶,雨水豐足,適合畜牧。
摩西如何看待這起事件呢?他嚴厲的責備他們說:〝難道你們的弟兄去打仗,你們竟坐在這?嗎?你們為何使以色列人灰心喪膽,不過去進入耶和華所賜給他們的那地呢?〞(民三二:6-7) 征服迦南美地是全體以色列人的責任,任何擅自離開隊伍的行為都是不忠不義的罪,不但破壞神長久以來向以色列人所定的計畫,同時也對不起過去和他們一同出生入死,一同並肩作戰的好弟兄。
再看保羅的事奉,會發現他很少獨來獨往,無論走到哪?,身邊必定有同工與他相伴,而且關係非常密切。保羅深懂肢體配塔的重要性,也善於激發與任用別人去從事他想做卻做不到的工作,以至相輔相成。在保羅的觀念裡,個人的事奉必須向肢體們負責任,個人的恩賜必須在肢體中去運作;面對信仰挑戰的時候,大家都是站在同一陣線上,彼此鼓勵,互相打氣。
事奉的配搭如同接力賽的團隊合作,每個人跑完一段,就交由另一人繼續奔跑另一段,如此一個接著一個,直到終點為止。事奉也是如此,一代舊人換新人,保羅提醒提摩太說:〝你在許多見證人面前聽見我所教訓的,也要交託那忠心能教導別人的人〞(提後二:2) 。

結論:
【獻身】是神對每個『事奉者』最基本的要求;缺乏這基本的條件,那是工作,不是事奉!
【神】在每一個時代,正在尋找那些肯全然獻上,能夠忠心事奉祂的人。你打算如何回應這神聖的呼召呢?



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暖暖

在保羅的觀念裡,個人的事奉必須向肢體們負責任,個人的恩賜必須在肢體中去運作;面對信仰挑戰的時候,大家都是站在同一陣線上,彼此鼓勵,互相打氣。

發言日期:2011/04/20

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